استراتيجية سوق العمل

• مواءمة المهارات والقيم مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية.
• تيسير مشاركة المواطنين بجميع فئاتهم.
• تطوير عملية التوفيق بين الباحث عن عمل وأصحاب العمل.
• تأسيس البنية التحتية والرقمية لمتابعة مؤشرات سوق العمل.

1. تطوير برامج التدريب واعادة التأهيل لجميع شرائح المجتمع.
2. مبادرة إعادة تصميم برامج الدعم الوظيفي.
3. تعزيز جودة خدمات التوظيف المخصصة لمن يصعب توظيفهم.
4. تحسين نموذج العلاقة مع المستفيدين.
5. تعزيز منصات التوظيف الإلكترونية.
6. تعزيز دور المرصد الوطني للعمل.
7. تطوير القدرات في تحليل البيانات وتقييم وتطوير السياسات.

برنامج تنمية القدرات البشرية

• بناء رحلة تعليمية متكاملة لمساعدة الشباب وذوي الخبرة المحدودة في التطوير المهني.
• تحسين جاهزية الشباب لدخول سوق العمل.
• تعزيز قيم العزيمة والمثابرة.

1. الإرشاد المهني الشامل.
2. الإرشاد ونقل الخبرات.
3. الخدمة الإلزامية للباحثين عن عمل.
4. العمل المبكر.

برنامج التحول الوطني

• زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل.

1. دعم وتسهيل نقل المرأة (وصول).
2. توفير خدمات رعاية الأطفال للنساء العاملات (قرة).