1. أهداف التنمية المستدامة، والمعروفة كذلك باسم الأهداف العالمية، هي دعوة عالمية للعمل من أجل القضاء على الفقر وحماية كوكب الأرض وضمان تمتع جميع الناس بالسلام والازدهار.
2. وتستند هذه الأهداف السبعة عشر إلى ما تم إحرازه من نجاحات في تحقيق الأهداف الإنمائية للألفية (2000-2015)، كما تشمل كذلك مجالات جديدة مثل تغير المناخ، وعدم المساواة الاقتصادية، وتعزيز الابتكار، والاستهلاك المستدام، والسلام، والعدالة، ضمن أولويات أخرى.
3. الأهداف مترابطة - وغالباً ما يكمن مفتاح النجاح في تحقيق هدف بعينه في معالجة قضايا ترتبط بشكل وثيق بأهداف أخرى.
4. وتقتضي أهداف التنمية المستدامة العمل بروح الشراكة وبشكل عملي حتى يمكننا اليوم اتخاذ الخيارات الصحيحة لتحسين الحياة، بطريقة مستدامة، للأجيال القادمة. وهي توفر مبادئ توجيهية وغايات واضحة لجميع البلدان لكي تعتمدها وفقا لأولوياتها مع اعتبار التحديات البيئية التي يواجهها العالم بأسره.
5. تمثل أهداف التنمية المستدامة جدول أعمال شامل. وهي تعالج الأسباب الجذرية للفقر وتوحدنا معا لإحداث تغيير إيجابي لكل من البشر والكوكب.
6. المملكة العربية السعودية عضو مؤسس في الأمم المتحدة وقد لعبت دوراً نشطاً في تشكيل نتائج أهداف التنمية المستدامة. على مدى العقود الخمسة الماضية، حققت المملكة العربية السعودية تقدماً ملحوظاً على مسار التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ومنذ ذلك الحين، قامت المملكة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ببناء شراكة استراتيجية من أجل التنمية.
7. في عام 2018، قدمت المملكة العربية السعودية الاستعراض الطوعي الوطني الأول في المنتدى السياسي الرفيع المستوى الذي عقد بين 9 و18 يوليو 2018 في مقر الأمم المتحدة بنيويورك (مرفق). فحضر أكثر من 1000 من الحكومات والوفود والشركات وقادة المجتمع المدني لمناقشة التقدم الذي أحرزته الحكومات نحو تنفيذ أهداف التنمية المستدامة. كان موضوع عام 2018 هو "التحول نحو مجتمعات مستدامة ومرنة".
8. احتوى الاستعراض الوطني الطوعي للمملكة العربية السعودية، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، على مراجعة شاملة لحالة أهداف التنمية المستدامة، ومواءمتها مع رؤية السعودية 2030، والإجراءات التي اتخذتها الكيانات الوطنية بما في ذلك الحكومة، القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية لتحقيق خطة التنمية المستدامة لعام 2030.

أهداف التنمية المستدامة التي يشارك بها صندوق تنمية الموارد البشرية:

1. 

   بحلول عام 2030 بناء قدرة الفقراء والفئات الضعيفة على الصمود والحد من تعرضها وتأثّرها بالظواهر المتطرفة المتصلة بالمناخ وغيرها من الهزات والكوارث الاقتصادية والاجتماعية والبيئية

2. 

   الزيادة بنسبة كبيرة في عدد الشباب والكبار الذين تتوافر لديهم المهارات المناسبة، بما في ذلك المهارات التقنية والمهنية، للعمل وشغل وظائف لائقة ولمباشرة الأعمال الحرة بحلول عام 2030

3. 

   كفالة مشاركة المرأة مشاركة كاملة وفعالة وتكافؤ الفرص المتاحة لها للقيادة على قدم المساواة مع الرجل على جميع مستويات صنع القرار في الحياة السياسية والاقتصادية والعامة

4. 

   الحد بدرجة كبيرة من نسبة الشباب غير الملتحقين بالعمالة أو التعليم أو التدريب بحلول عام 2020

5. 

   اعتماد سياسات، ولا سيما السياسات المالية وسياسات الأجور والحماية الاجتماعية، وتحقيق قدر أكبر من المساواة تدريجياً

6. 

   تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة. إن خطة عام 2030 عالمية وتدعو إلى العمل من قبل جميع البلدان – المتقدمة والنامية – لضمان عدم تخلف أحد عن الركب. وتتطلب شراكات بين الحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني.

وصف لأهداف التنمية المستدامة التي يشارك بها صندوق تنمية الموارد البشرية:

1. 

   الوصف

   القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان

   المستهدفات:

   بحلول عام 2030 بناء قدرة الفقراء والفئات الضعيفة على الصمود والحد من تعرضها وتأثّرها بالظواهر المتطرفة المتصلة بالمناخ وغيرها من الهزات والكوارث الاقتصادية والاجتماعية والبيئية

   أهداف الصندوق:

   • تبني برامج وقائية ومتفاعلة، ممكّنة بتجربة مستفيد متحولة
   • الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة

   محاور المشاركة:

   • برنامج إعانة البحث عن عمل
   • برنامج دعم الدخل
   • برنامج التمكين
   • برنامج دعم التدريب
   • برنامج التدريب على رأس العمل
   • تسع اعشار (منصات الكترونية)
2. 

   الوصف

   ضمان تعليم جيد وعادل وشامل وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع

   المستهدفات:

   الزيادة بنسبة كبيرة في عدد الشباب والكبار الذين تتوافر لديهم المهارات المناسبة، بما في ذلك المهارات التقنية والمهنية، للعمل وشغل وظائف لائقة ولمباشرة الأعمال الحرة بحلول عام 2030

   أهداف الصندوق:

   • تبني برامج وقائية ومتفاعلة، ممكّنة بتجربة مستفيد متحولة
   • الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة

   محاور المشاركة:

   • برنامج التدريب على رأس العمل
   • برنامج التدريب الإلكتروني
   • برنامج دعم التدريب
   • برنامج التوجيه والإرشاد المهني
3. 

   الوصف:

   تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات

   المستهدفات:

   كفالة مشاركة المرأة مشاركة كاملة وفعالة وتكافؤ الفرص المتاحة لها للقيادة على قدم المساواة مع الرجل على جميع مستويات صنع القرار في الحياة السياسية والاقتصادية والعامة

   أهداف الصندوق:

   • تبني برامج وقائية ومتفاعلة، ممكّنة بتجربة مستفيد متحولة
   • الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة

   محاور المشاركة:

   • برنامج التمكين
   • برنامج دعم الدخل
   • برنامج التدريب الإلكتروني
   • برنامج دعم التدريب
   • برنامج التوجيه والإرشاد المهني
   • برنامج التدريب على رأس العمل
4. 

   الوصف:

   تعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل والمستدام والعمالة الكاملة والمنتجة والعمل اللائق للجميع

   المستهدفات:

   الحد بدرجة كبيرة من نسبة الشباب غير الملتحقين بالعمالة أو التعليم أو التدريب بحلول عام 2020

   أهداف الصندوق:

   • تبني برامج وقائية ومتفاعلة، ممكّنة بتجربة مستفيد متحولة
   • الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة

   محاور المشاركة:

   • برنامج التدريب على رأس العمل
   • برنامج التدريب الإلكتروني
   • برنامج دعم التدريب
   • برنامج التوجيه والإرشاد المهني
   • برنامج التمكين
   • برنامج دعم الدخل
   • برنامج المواءمة الوظيفية
5. 

   الوصف:

   الحد من عدم المساواة داخل البلدان وفيما بينها

   المستهدفات:

   اعتماد سياسات، ولا سيما السياسات المالية وسياسات الأجور والحماية الاجتماعية، وتحقيق قدر أكبر من المساواة تدريجياً

   أهداف الصندوق:

   • تبني برامج وقائية ومتفاعلة، ممكّنة بتجربة مستفيد متحولة
   • الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة
   • برنامج المواءمة الوظيفية

   محاور المشاركة:

   • برنامج دعم الدخل
   • برنامج إعانة البحث عن عمل
   • برنامج التمكين
   • برنامج المواءمة الوظيفية
6. 

   الوصف:

   عقد الشراكات لتحقيق الأهداف

   المستهدفات:

   تنشيط الشراكة العالمية من أجل التنمية المستدامة. إن خطة عام 2030 عالمية وتدعو إلى العمل من قبل جميع البلدان – المتقدمة والنامية – لضمان عدم تخلف أحد عن الركب. وتتطلب شراكات بين الحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني

   أهداف الصندوق:

   • تعزيز قدرات المرصد الوطني للعمل ليكون رائداً فكرياً في مرئيات سوق العمل
   • تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة

   محاور المشاركة:

   • الاستراتيجيات القطاعية للصندوق
   • تقارير ومنتجات المرصد الوطني للعمل