سياسة إدارة تطوير المواهب
يلتزم صندوق تنمية الموارد البشرية في إطار توجهاته الاستراتيجية ورؤيته ورسالته وبما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتشريعية ذات الصلة بالخدمات المقدمة، وبما يحقق المعايير والمتطلبات الدولية حسب المواصفة الإرشادية الدولية لإدارة الجدارات وتطوير الأفراد ISO 10015 :2019
وهذا بما يلي:
• التحسين المستمر لكفاءة وفعالية عمليات وعناصر إدارة تطوير المواهب.
• توفير الموارد البشرية والمالية والتقنية اللازمة وضمان استدامتها لدعم إدارة تطوير المواهب.
• نشر ثقافة إدارة تطوير المواهب داخل الصندوق وتشجيع الموظفين على تطوير (كفاءاتهم).
• رفع مستوى رضا الموظفين عن أنظمة إدارة تطوير المواهب.
• إعداد خطط تدريبية سنوية بناءً على تحليل احتياجات الموظفين، بالتنسيق مع الإدارات المعنية وضمان توافقها مع الميزانية.
• تكون هذه السياسة إطار عمل لأهداف إدارة تطوير المواهب بالصندوق.
أرشيف السياسة:
لايوجد أرشيف
