يلتزم صندوق تنمية الموارد البشرية في إطار توجهاته الاستراتيجية ورؤيته ورسالته وبما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتشريعية ذات الصلة بالخدمات المقدمة، وبما يحقق المعايير والمتطلبات الدولية حسب المواصفة القياسية الدولية لإدارة المعرفةISO 30401:2018  في ما يلي: 

1. تطوير وتنفيذ نظام إدارة المعرفة والتحسين المستمر عليه بما يتوافق مع معايير إدارة المعرفة العالمية والمواصفة القياسية الدولية IS0 30401:2018.
2. ضمان توفير الموارد البشرية والمالية والتقنية اللازمة وضمان استدامتها لدعم أنظمة إدارة المعرفة.
3. نشر ثقافة المعرفة داخل الصندوق وتشجيع الموظفين على تبادل المعرفة والخبرات.
4. يلتزم الصندوق بتقديم التدريب المستمر للموظفين لضمان فهمهم لأهمية إدارة المعرفة وكيفية تطبيقها.
5. يتقيد الصندوق بتعزيز ورفع مستوى رضا المستفيدين والأطراف المعنية بالصندوق عن خدماتها، ومنتجاتها، ومبادراتها، ومشاريعها.
6. إلزام كافة الوحدات في الصندوق والجهات التي تشرف عليها بتطبيق جميع الأنظمة والإجراءات واللوائح المعتمدة ذات الصلة بنظام إدارة المعرفة.
7. تكون هذه السياسة إطار عمل لأهداف نظام إدارة المعرفة