تفاصيل المنتج

نعم يظهر النظام رسائل خطأ قبل تقديم الطلب ويظهر إرشادات عن كيفية تصحيح المدخلات.

نعم يظهر النظام رسائل ارشادية عن كيفية تصحيح المدخلات.

يوفر النظام في بعض معاملاته إمكانية معاينة الطلب قبل تقديمه

نعم، يتم استرجاع بعض بياناتك الشخصية من مركز المعلومات الوطني.

نعم، يرسل النظام رسائل واشعارات تأكيد بوسائل مختلفة تفيد المستخدم بأنه أتم الاجراء بنجاح.

نعم يمكنك الوصول للتعاملات السابقة واستعراض قوائم الإعلانات الوظيفية وتذاكر الدعم الخاصة بك.

نعم يمكن ذلك من خلال النقر على خيار (حفظ كمسودة) حيث يمكنك الرجوع للبيانات المدخلة في وقت لاحق واستكمال الإجراءات.

نعم، يمكن تعديل البيانات المدخلة من قبلك اثناء بناء الملف الشخصي فقط. اما البيانات المسترجعة من مركز المعلومات الوطني فيتم تعديلها من خلال منصة نفاذ.

يمكنك الوصول لملفك الشخصي من خلال استعراض القائمة الرئيسية للخدمات ومن ثم النقر على (الملف الشخصي) والذي سيتيح لك خيارات إدارة حسابك واختيار الاعدادات والتفضيلات المناسبة

نعم يتم الرد على المستخدم بالإجراء المتخذ على طلبه مع ارشاده بكيفية استكمال الطلب بنجاح.

نعم. والتسجيل يكون باسم المستخدم والرقم السري في حساب المنشأة في وزارة لموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

بطلب دعم المسار السريع تكون حالة العرض الوظيفي ملغي بسبب انه غير متطلب على المنشأة  .

اذا كانت حالة طلب الدعم مغلق تعني انه تم اعتماد طلب الدعم ولا يمكن تعديله .

يمكن استكمال دعم الموظف بالمنشأة بعد اكتمال دورة أهلية وفق شروط وضوابط البرنامج وأيضا اذا تحققت شروط الأهلية .

لا يمكن تعديل راتب الموظف المدعوم  في طلب الدعم بعد اعتماده . 

أ- مسار الدعم السريع: تتيح هذه العملية للمنشأة تسجيل بيانات الموظفين  والوظيفة  على ان تتوفر بياناتهم لدى المنشأة بدون خطوات الاعلان الوظيفي لإلحاقهم بالوظيفة  كمسار سريع، على أن تتأكد المنشأة من توفر كافة ضوابط البرنامج على الموظفين، حيث سيتم استبعاد الموظفين الذين لا تتوفر أحد ضوابط البرنامج بشكل آلي نهاية ادخال تنفيذ خطوات التسجيل في نفس اللحظة ومن سيتم قبوله سيتم التحقق نهاية الشهر من الاهلية ويتم اصدار الفواتير بعد ذلك .

ب- مسار الاعلان الوظيفي : تتيح هذه العملية  للمنشأة إضافة إعلان وظيفي  ويتم التقديم على الإعلان من باحثين عن عمل في البوابة ويتم استكمال إجراءات التوظيف بالقبول او الرفض وارسال العرض الوظيفي والموافقة عليه  والتسجيل في التامينات ويتحقق الصندوق نهاية الشهر من الأهلية ويتم اصدار الفواتير .

النظام الالي يقرا بيانات الراتب من تاريخ تسجيله في التأمينات اثناء ربطه على طلب الدعم.

لابد ان يكون التسجيل صحيحاً حسب الفروع في المناطق . علماً بأن الصندوق يقوم بزيارات فحص للمنشآت للتحقق من المسجلين في الدعم .

مبادرة دعم التوظيف لا تتعارض مع برامج الدعم الحكومية وسيحصل الموظف السعودي على الدعم لمدة 24 شهراً .الا في حال حصلت المنشأة على دعم للتوظيف من الدولة لا يتم تقديم دعمين للمنشأة في ان واحد .

يحق للمنشأة تسجيل موظف دون علمه، والاجراء الحالي المتبع اذا تم تسجيل الموظف تصله رساله نصية وايميل توضح اضافته في طلب الدعم رقم .... وتسجيل بتاريخ ........ ، وفيما يتعلق بتأثير الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا فبحسب ضوابط كل برنامج تكون الية الدعم .

نعم وهي : عزيزي/.........، تم اضافتكم في طلب دعم جديد رقم(**) في برنامج دعم التوظيف من قبل (اسم المنشأة) بتاريخ ***.

لا يشمل برنامج الدعم المتقاعدين ولن يتم قبولهم في النظام 

لا يمكن دعم المسجلين على نفس المنشأة في حال فصلهم وتعديل رواتبهم .. لان هدف البرنامج دعم التوظيف الجديد او المنتقل من منشأة الى أخرى وفق ضوابط البرنامج 

برنامج دعم التوظيف المسار الصناعي . 

نعم.. نظراً لاختلاف رقم المنشأة في البوابة عن المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.

نعم يتم استبعاد الموظف من الدعم نظراً لتغير نوع كيان المنشأة، ويمكن للمنشأة تسجيل الموظف مره أخرى في البرنامج واستكمال مدة الدعم وفق ضوابط البرنامج.

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لا يمكنها التقديم على برنامج دعم بشكل عام حتى يتم انهاء المخالفة التي عليها. ويبدا الدعم من رفع المخالفة في نظام الصندوق ولا يتم تعليقه واستحقاقه باثر رجعي .

 الهدف من الدعم هو تشجيع المنشآت والموظفين  المدعومين في المبادرة على الاستقرار الوظيفي 

يمكن للمنشأة إضافة الموظفين الذين تم توظيفهم  خلال 60 يوم من تسجيلهم بالتأمينات الاجتماعية , على ان يكون الصرف من تاريخ تسجيلهم في برنامج دعم التوظيف . 

الدعم موجه للمنشأة فقط. و يمكن للموظف الاستفادة من ممكنات وبرامج التدريب في الصندوق .

برامج دعم الصندوق موجه للمنشأة بناءً على توظيفها للسعوديين واستمرارهم على راس العمل .

 يشمل الموظف المسجل باجر دوام كامل في التأمينات الاجتماعية ولا يشمل المسجلين في التأمينات  العمل الجزئي ولا العمل عن بعد

لا يشترط فترة انقطاع . 

مدة الدعم 24 شهر، والعمر من 18 إلى 60 سنه.

البرنامج موجه للمواطنين السعوديين فقط.

لا يتم مطابقة المسمى الوظيفي مع التأمينات الاجتماعية ويتم التحقق بمطابقة الراتب واسم المنشأة ورقمها في التأمينات الاجتماعية. 

يجب أن يكون الموظف مسجلاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ( جدارات )

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للمنشأة في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية. والاستفادة من الدعم في حال تحققت الضوابط.

 نعم . الرابط مرفق في كافة الرسائل التسويقية وعلى صفحة البوابة الرئيسية .

لا يوجد آلية أخرى، يتم التسجيل فقط عن طريق التسجيل في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية

 يجب أن يكون الموظف مسجلاً في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف ( جدارات )

هو أحد مسارات برنامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية و يُمكِّن هذا المسار، منشآت القطاع الخاص في الاستفادة من ممكنات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية التي تدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الصناعي، والمنبثقة من مبادرة توطين القطاع، التي تعمل عليها عدة جهات حكومية، بهدف رفع نسب توطين القطاع وتحفيز الاستثمارات الصناعية للنمو، وتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في هذا المجال.

التقديم يكون عن طريق الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.

آلية التقديم موحدة في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية، وتم اطلاق التقديم  في 1 فبراير 2021.

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.  عمر المتقدم من 18-60
3. ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).
4. ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص.
5. ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف  .
6. ان تكون فترة الانقطاع حسب بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للانضمام في البرنامج 90 يوم عن اخر وظيفة.
7. يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة بعد مضي 90 يوم و بما لا يتجاوز (120 يوم ) على ان يكون الصرف للشهر التالي لتاريخ اضافته في طلب الدعم  لبرنامج دعم التوظيف .
8. أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، او ربطه في طلب الدعم .
9. أن يكون المتقدم مسجلاً في الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.
10. أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 3200 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.
11. أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم وبما لا يتجاوز 15000 ريال
12. يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ويمكن للمسجلين في برامج ( حافز ، تمهير ، قرة ، وصول ، غسيل أيام الكلى ، الشهادات الاحترافية ) الاستفادة من الدعم في البرنامج.

الدعم لا يتجاوز 3000 ريال كحد اعلى .

يتأثر في حال النقص، أما الزيادة فيستمر الدعم على نفس الراتب المحدد بداية الانضمام للبرنامج .

سيكون الصرف شهرياً .

إجراءات الصرف تتم بشكل آلي ولا يتم رفع او تقديم فواتير من  المنشأة.

لا يمكن دعم التوظيف لمن تقل رواتبهم عن 3000 ريال في التأمينات الاجتماعية . 

إضافة الآيبان البنكي المطابق لاسم المنشأة في نظام الصندوق  وسيتم استكمال إجراءات الصرف بشكل آلي ولا يوجد أي اجراء على المنشأة.

28 نهاية كل شهر ميلادي.

مبلغ الدعم المقدم في البرنامج لمنشآت القطاع الخاص مقابل التوظيف وفق ضوابط البرنامج، وليس له علاقة بالحسميات من قبل المنشأة. عدا الاجازة الممنوحة من المنشاة للموظف بدون راتب 

عن طريق صفحة كشف الحساب الخاص بالمنشأة على الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية.

يقوم النظام الالي بإصدار الاهلية نهاية يوم 20 من الشهر الميلادي ,, للموظفين المضافين في طلب الدعم ويصدر النظام الالي الفواتير ، ويتم إيداع الدعم في الحساب البنكي للمنشأة المدخل بالنظام بتاريخ 28 من كل شهر ميلادي. مالم يوافق إجازة رسمية.

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة. 

يتم الدعم حسب اجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل  (الأساسي + بدل السكن).

نسبة الدعم الثابتة 30% تصل إلى 50% (حال استحقاق نسب دعم إضافية) وبحد أقصى 3000 ريال. 

يشمل المصانع التي لديها ترخيص صناعي تسفيد من الدعم الخاص بالمسار الصناعي.

نعم.

لا توجد مهن مستثناة من الدعم. 

لا يمكن دعم من تم دعمهم كامل المدة سابقاً على أحد برامج الصندوق، ويمكن استكمال مدة الدعم لمن لم يكمل المدة الى 24 شهرا.

نعم يمكن ذلك، على ان تكون حالة الموظف في التامينات (غير نشط )  والآلية بأن يتم التقديم على الانضمام للدعم على المنشأة الثانية المراد اكمال الدعم فيها وفي حال تطابق الشروط يتم الحاق الموظف بالدعم على المدة المكملة ,  ويتم اشعار المنشأة الجديدة بمدة الدعم المكملة . 

نعم سيتم السماح ممن سجلت بياناتهم في برنامجي نمو التوطين والعمل الجزئي من التقديم على وظائف برنامج الدعم الجديد .

يمكن للموظفة المستفيدة من برامج التمكين (قرة، وصول) الاستفادة من برنامج الدعم.

نعم.. يمكن لمن استفاد من هذه البرامج الاستفادة من دعم البرنامج.

لا يمكن دعم الموظف على أكثر من برنامج في آن واحد باستثناء البرامج التالية:

• برنامج دعم أجر أيام غسيل الكلى.
• برنامج قره.
• برنامج وصول
• برنامج الشهادات الاحترافية.

لا يمكن دعم من تم دعمه كامل المدة سابقاً على أحد برامج دعم الصندوق، ويمكن استكمال المدة المتبقية لمن استفاد من برامج دعم التوظيف سابقاً.

لا يتأثر الدعم الحالي بأي قرارات دعم تصدر من جهات أخرى، ويمكن للصندوق تعليق الدعم الحالي فترة صدور أي دعم آخر لتتمكن المنشآت من الاستفادة بالحد الأقصى من الدعم، ثم يستأنف الصندوق دعم نفس الموظف حتى يستكمل مدة الدعم 24 شهراً.

نعم يجب ان تكون فترة الانقطاع 90 يوم عن اخر وظيفه مسجله في التامينات .

يشترط على المنشآت التسجيل في الخدمات الالكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري  وبعد ذلك تستكمل التسجيل بالخطوات التالية:

1. تقوم المنشأة بالدخول على برنامج دعم التوظيف.
2. تقوم المنشأة بالموافقة الالكترونية على الشروط والضوابط.
3. تقوم المنشأة بتحديد اسم البنك.
4. تقوم المنشأة بإضافة الايبان الخاص بها.

ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل، يرجى زيارة الرابط https://eservices.taqat.sa/Eservices/ProgramDetails.aspx?Id=11

مدة دعم البرنامج سنتين تمثل 24 شهرا. 

الحد الأدنى للأجر هو 3200ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000ريال في المدن والمناطق الرئيسية ، و يكون الحد الأدنى للأجر هو 3000 ريال للدعم في المدن والمناطق الأخرى وفق سجلات التأمينات الاجتماعية.

جميع المصانع التي لديها ترخيص صناعي تسفيد من الدعم الخاص بالمسار الصناعي .

الباحثين و الباحثات عن العمل الذين تم توظيفهم حديثاً في المصانع التي لديها ترخيص صناعي .