برنامج توطين مهن قطاع المقاولات هو برنامج يهدف إلى دعم تأهيل القوى الوطنية العاملة في مهن قطاع المقاولات من خلال: 

- رفع مهارات الباحثين عن عمل من الذكور والاناث في مهن قطاع المقاولات، من خلال دورات تدريبية نظرية وعملية متخصصة في مجال المقاولات. 

- توظيف مجتازي الدورات التدريبية بنفس المجال الذي تم التدريب عليه في منشآت قطاع المقاولات. 

- رفع مهارات الباحثين عن عمل من الذكور والإناث في مهن قطاع السياحة والضيافة، من خلال دورات تدريبية نظرية وعملية متخصصة في مجال السياحة والضيافة.

- تقوم الجهة التدريبية بالبحث عن الوظائف المناسبة لمجتازي الدورات التدريبية بنفس المجال الذي تم التدريب عليه في منشآت قطاع السياحة والضيافة.

يستهدف البرنامج تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل من الذكور وإناث الراغبين بالعمل في مهن قطاع المقاولات ممن تنطبق عليهم اشتراطات القبول في البرنامج.

يشترط للالتحاق بالبرنامج أن تنطبق على المتدرب/ المتدربة شروط الأهلية التالية: 

- أن يكو ن سعودي الجنسية ويحمل هوية وطنية سارية المفعول. 

- ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. 

- ألا يكون طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً. 

يتضمن برنامج توطين مهن قطاع المقاولات أربع دورات التدريبية متخصصة لتأهيل القوى العاملة في مجالات مهن قطاع المقاولات، تبلغ مدة التدريب الزمنية لكل دورة) 90 يوم بمعدل 240 ساعة، وفق التالي:  

1. (مراقب انشاءات) برنامج تدريب المشرفين على البناء. 

2. (فني انشاءات) برنامج تدريب المشرفين على الانشاءات.

3. (مساح عام) برنامج فني مساحة.

4. (فني طرق) برنامج مراقبي الطرق.

يحق للمستفيد ممن تنطبق عليهم اشتراطات القبول في البرنامج الالتحاق  بدورة تدريبية واحدة فقط في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات.

يمكن للمستفيدين التسجيل في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات عن طريق:

 التواصل بالرقم : 920000968

 أو من خلال الرابط: 

https://muqawil.org/ar/workshopdetails/TFNVM0F1dEc3UndNS0FpWGkwL3VTUT09Ojov2V Pshvw222aaehfzAipFprJb

يستهدف برنامج توطين مهن قطاع المقاولات في دوراته التدريبية تمكين المستفيدين من المهارات اللازمة لأداء مهن قطاع المقاولات وفقًا للمسميات الوظيفية التالية: 

1. مراقب انشاءات 

2. فني انشاءات  

3. مساح عام 

4. فني طرق 

نعم يمكن لمستفيدي الضمان الاجتماعي أو نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التقدم للالتحاق بالبرنامج.

يمكن للمستفيدين من برنامج حافز التقدم للالتحاق بالبرنامج.

البرنامج متاح في منطقة الرياض، وذلك بناءً على مدى توافر مقر لمزود خدمة التدريب.

لا يتضمن البرنامج مكافآت مالية للمتدربين.

لا توجد على المتدرب أي رسوم مالية للالتحاق بأيٍ من البرامج التدريبية ضمن برنامج توطين مهن قطاع المقاولات، حيث يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التكاليف المالية لتدريب المستفيدين.

برنامج توطين مهن قطاع المقاولات هو برنامج مدعوم من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، حيث يتحمل الصندوق جميع تكاليف تدريب وتأهيل المستفيدين ودفعها للجهة المسؤولة عن تزويد خدمات التدريب والتوظيف والمنصوص عليها في الاتفاقية المبرمة بين الهيئة السعودية للمقاولين.

تنفذ الدورات التدريبية في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات من خلال الشراكة مع الجهات التدريبية مع الهيئة السعودية للمقاولين، والتي تمتلك إمكانيات الشراف على التنفيذ في الوحدات التدريبية وتوفير فرص وظيفية للمستفيدين ومتابعة استقرارهم على رأس العمل ثلاثة أشهر. ويمكن التواصل مع الهيئة السعودية للمقاولين ومقرها الرياض عن طريق:

 الرقم الموحد: 920000968

 أو زيارة الموقع: https://sca.sa/ar

يمنح مزود خدمة التدريب شهادة معتمدة من الجهات ذات الاختصاص) موقعة ومختومة (لكل مستفيد عند إتمام البرنامج التدريبي بنجاح موضحاً فيها اسم البرنامج التدريبي، وتاريخ بداية التدريب ونهايته وعدد ساعات التدريب ورقم هوية المتدرب.

ينبغي على المتدرب اجتياز الاختبارات التي يتضمنها البرنامج التدريبي بنسبة لا تقل عن 75%.

يتم حرمان المتدرب من البرنامج التدريبي والحصول على الشهادة التدريبية في حالة تجاوز نسبة غيابه (20 %) من إجمالي ساعات البرنامج التدريبي.

بعد اجتياز المستفيدين للبرنامج التدريبي وحصولهم على الشهادة، يتم توظيفهم بنفس المجال الذي تم التدريب عليه من خلال الفرص الوظيفية التي تطرحها الجهات الموظفة في منشآت قطاع المقاولات.

تلتزم الهيئة السعودية للمقاولين وفق ضوابط الدعم في الاتفاقية المبرمة بينه وبين صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بتوظيف مخرجات الدورات التدريبية في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات، ومتابعة تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية واستقراهم على رأس العمل لمدة ثلاثة أشهر.

يقوم الصندوق بتقديم الدعم للهيئة السعودية للمقاولين، وذلك بدفع نسبة 35% من تكاليف التدريب عند الانتهاء من البرنامج التدريبي، ونسبة 65% عند توظيف المستفيد واستقراره على رأس العمل مدة 3 أشهر.