التسجيل عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات".
اختيار البرنامج المناسب من خانة برامجنا والتقديم في البرنامج المناسب.
يهدف برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل بأن يقدم للمستفيدين منظومة دعم متكاملة من خلال تدريب المستفيد وتأهليه، بالإضافة إلى مخصص مالي شهري يحصل عليه لمساعدته في بحثه الجاد عن الوظيفة.
البرنامج للباحثين عن عمل من الجنسين للفئة العمرية من 20 حتى 60 سنة.
1- ان يكون سعودي الجنسية.
2- ألا يقل عمره عن 35 عاماً ولا يزيد عن 60 عاماً.
3-أن يكون قادراً على العمل.
4-ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5- ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
6-ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل تملك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين والزوج أو الزوجة والأبناء والبنات).
7-ألا يكون له دخل ثابت يعادل 2000 ريال أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثنا عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي يتم التقديم فيه على طلب الإعانة.
8-ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.9-ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
10-أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الاثنا عشر شهراً السابقة لتقديم الطلب.
11- ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
12-مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
•6 أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب.
•6 أشهر على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
• سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحاب المتقدم من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
•3 أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق للمتقدم أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
13- أن يمضي المدة التي تحددها اللائحة –كحد أدنى- دون أن يخل بأي من التزامات المتقدم المستمرة المنصوص عليها في هذا التنظيم واللائحة دون عذر يقبله «هدف» وذلك خلال الفترة التي يمضيها في دراسة طلبه. علماً بأن مبلغ الإعانة 2000 ريال شهرياً لمدة 12 شهراً هجريا طالما توافرت جميع شروط الاستحقاق. وتتم دراسة طلب المتقدم بعد إكماله للبيانات المطلوبة على البوابة الوطنية للعمل «طاقات» خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ آخر اجراء استكمله المتقدم.
1- يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل تلقائياً من خدمات دعم التوظيف عبر ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض العمل على موقع طاقات و معرض لقاءات للتوظيف والعديد من الدورات التدريبية والخدمات الأخرى.
2- يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل من مستحقات مالية كل شهر لمدّة سنة واحدة تصل الى 1500 ريال. ويستطيع المستفيد إيقاف الدعم المالي قبل إنتهاء السنة، والعودة لاحقاً، عند الحاجة، وإعادة التقديم للحصول على المستحقات المتبقية.
3- يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل تلقائياً من خدمات دعم التوظيف عبر ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض العمل على موقع طاقات و معرض لقاءات للتوظيف والعديد من الدورات التدريبية والخدمات الأخرى.
4- يستفيد المسجل في برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل من دعم مالي شهريّ لمدّة سنة واحدة يبدأ بمبلغ 1500 ريال سعودي شهرياً وينخفض إلى 1250 ريال سعودي خلال الشهر الخامس ثمّ إلى ألف ريال سعودي خلال الشهر التاسع. يستطيع المستفيدون من إيقاف الدعم المالي قبل إنتهاء السنة والعودة لاحقاً، عند الحاجة للحصول على المستحقات المتبقية."
1 - قبول عروض العمل المناسبة التي يؤمنها لك «هدف». - الحضور أمام أي من مفوضي الصندوق للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف متى ما طلب منك ذلك.
2- الالتحاق بأي دورة تدريبية تطلب منك، وإتمامها بنجاح ويشمل ذلك التدريب على رأس العمل والتدريب عن بعد.
3- الحضور في المواعيد التي يحددها «هدف» أو أي من مفوضيه لإجراء المقابلات مع أصحاب العمل أو الجهات الحكومية أو الخاصة.
4- تسجيل الدخول الأسبوعي في البوابة الوطنية للعمل «طاقات» مرة واحدة في الأسبوع كحد أدنى.
لا يقتصر حافز صعوبة الحصول على عمل على المخصص المالي فقط، بل ويشمل أيضاً عناصر أخرى يأتي من ضمنها توفير برامج تدريب وتأهيل للمستفيدين ومساعدتهم في الحصول على عمل أو وظيفة مناسبة تلبي طموحاتهم.
يتم تقييم نشاط المتقدم في البحث عن عمل خلال الفترة من 60 إلى 90 يوم بعد التسجيل في البرنامج، وعلى المتقدم القيام بجميع الواجبات المطلوبة منه بلا ارتكاب أي مخالفة خلال هذه المدة كي يجتاز فترة التقييم بنجاح لاستحقاق المخصص المالي.
الباحثون عن عمل من الجنسين للفئة العمرية من 20 حتى 35 سنة.
لا يلزم تقديم رقم الأيبان للحساب البنكي عند التسجيل الجديد، فقط سيكون مطلوباً بعد التحقق من استحقاقك للمخصص المالي.
حافز البحث عن عمل" مخصص لفئة الشباب داخل الفئة العمرية 20-35 التي يعد توظيفها أسهل من غيرها لأنها الفئة العمرية المفضلة من القطاع الخاص، بينما يستهدف "حافز صعوبة الحصول على عمل" شرائح تواجه تحديات متنوعة تحول دون نجاحها في الحصول على وظيفة في وقت مناسب مقارنة بالفئات العمرية الأصغر سناً.
لايوجد تسجيل من خلال الرسائل النصية ، التسجيل يكون عن طريق الدخول لموقع طاقات على الرابط التالي: www.taqat.sa
المبالغ التي يحصل عليها المتقدم بسبب وجود الإعاقة لا تعد ضمن احتساب الدخل الثابت في برنامج حافز وذلك حسب مانص عليه تنظيم البرنامج، ولذلك لن يتم خصمها من المخصص المالي لحافز.
يرجى تسجيل الدخول على البوابة الوطنية للعمل والانتقال إلى صفحة "الشكاوى"، حيث يمكنك هنا إنشاء وإدارة الشكاوى الخاصة بك ومعاينة تاريخ الشكاوى التي قمت برفعها. ويمكنك متابعة الشكاوى الخاصة بك من خلال معاينة حالة الشكوى وأيضاً إغلاق أي شكوى أو إلحاقها بوثائق تخص أي شكوى قائمة حالياً.
بعد انتهاء البوابة الوطنية للعمل من تدقيق البيانات المرسلة بنجاح:
1-يستلم الفرد تنبيهاً بالبريد الإلكتروني ينقر الفرد على رابط التحقق في الرسالة الإلكترونية لتأكيد صحة البريد الإلكتروني، واستكمال عملية التحقق.
2- بعد الانتهاء من التحقق من صحة البريد الإلكتروني، ترسل البوابة الوطنية للعمل تنبيهاً للفرد لتأكيد التسجيل يعتبر الفرد الآن مسجلاً بشكل كامل على البوابة الوطنية للعمل ولديه صلاحية كاملة للوصول الى جميع خدمات الأفراد التي تقدمها البوابة.
لا يوجد مكاتب لحافز بل يوجد مراكز توظيف منتشرة على مستوى مناطق المملكة، وبالإمكان معرفة موقع هذه المراكز عن طريق زيارة موقع الصندوق على الرابط التالي: www.hrdf.org.sa
يُشير تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني إلى التاريخ الذي يجب استكمال التدريب قبله. سوف يُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.
هي فترة تقييم نشاط الأهلية.
يتم ايداع دفعات البرنامج في اليوم الخامس من بداية كل شهر ميلادي.
مدة تقييم نشاط الباحث عن عمل من 60 إلى 90 يوم من تاريخ البداية في البرنامج ( في حال عدم الحصول على إنذارات ).
من خلال صفحة المستفيد في طاقات خانة برامجنا ثم اختيار جميع البرامج ثم اختيار البرنامج الذي يرغب المستفيد في التقديم عليه ثم الضغط على خانة تقدم هنا.
يستمر الخصم لدى المستفيد شهرين لوجود انذار في البرنامج ( في حال الحصول على انذار جديد يستمر الخصم )
لا يتسبب الإنذار الغير نشط في تأخير الأهلية.
من خلال صفحة المستفيد في طاقات خانة برامجنا ثم اختيار جميع البرامج ثم اختيار البرنامج الذي يرغب المستفيد في التقديم عليه ثم الضغط على خانة تقدم هنا.
يعود ذلك لاحد ثلاثة أسباب :
1- السفر خارج المملكة مدة تتجاوز 60 يوما ( متواصلة أو متقطعة ) خلال ال12 شهرا الماضية.
2- وجود عماله على كفالته لدى المديرية العامة للجوازات.
3- أن يكون يعمل في القطاع العسكري.
يعود سبب الخصم لسببين:
1- وجود انذار في البرنامج.
2- وجود الدخل الثابت.
الإنذار يتم احتسابه من بعد تغير الحالة من متقدم الى ملتحق وهي فترة تقييم نشاط الباحث عن عمل.
من خلال صفحة المستفيد في طاقات والتوجه إلى معلومات شخصية وبعد ذلك اختيار التعديل على معلومات إضافية للبرامج ( والتعديل أو إضافة أي مبالغ دخل ثابت وفي حال عدم وجود يتم إضافة مبلغ صفر).
من خلال صفحة المستفيد في طاقات والتوجه إلى معلومات شخصية وبعد ذلك اختيار التعديل على معلومات إضافية للبرامج ( والتعديل أو إضافة أي مبالغ دخل ثابت وفي حال عدم وجود يتم إضافة مبلغ صفر).
مدة التحقق من رقم الآيبان هي 45 يوم.
يعني ذلك بأن المستفيد مضى على عدم دخوله لحسابه في طاقات مدة تزيد عن خمسة اشهر.
ينتظر المستفيد مضي شهرين من تاريخ الانسحاب.
لم يتم التعديل على آلية احتساب عدد مرات الدخول الأسبوعي للملف الشخصي، والذي تم تحديده مسبقا. بمره واحدة على الأقل أسبوعيا وسيتم الاستبعاد بعد تجاوز الحد الأعلى وهو ستة مخالفات.
انجاز التدريبات من خلال صفحة المستفيد في طاقات عند دخوله يختار خانة برامجنا ثم المهام المطلوب تنفيذها.
بإمكان المستفيدين النقر على خانة برامجنا ثم اختيار سجل البرامج للاطلاع على تاريخ الاقصاء.
نظرًا لأهمية توحيد سياسات الصندوق لكافة فئات الباحثين عن عمل، تم عمل مشروع تعديل على بعض مواد اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل لجميع المخالفات باستثناء مخالفه زيارة الملف الالكتروني.
تعديل الحد الأعلى للإنذارات/ المخالفات للملتحق والمؤهل في حافز البحث عن عمل وحافز صعوبة الحصول على عمل وفق التالي:
البند |
الحد الأعلى للإنذارات /المخالفات |
|
اللائحة الحالية |
اللائحة بعد التعديل |
|
عدم إتمام /التخلف عن التدريب في مركز التوظيف (التدريب الفصلي) |
أربع مرات متتالية أو متفرقة |
ثلاثة مرات متتالية أو متفرقة |
عدم حضور المقابلة الشخصية |
أربع مرات متتالية أو متفرقة |
ثلاثة مرات متتالية أو متفرقة |
عدم إكمال التدريب الالكتروني |
أربع مرات متتالية أو متفرقة |
ثلاثة مرات متتالية أو متفرقة |
رفض عرض وظيفي مناسب |
ثلاثة مرات |
مرتين |
سيتم تطبيق التعديلات لجميع مستفيدي حافز السابقين والحاليين.
تصنف الإنذارات / المخالفات على النحو التالي:
1- عدم حضور المقابلة الشخصية.
2- رفض عرض وظيفي مناسب.
3- عدم إكمال التدريب الالكتروني.
4-عدم إتمام / التخلف عن التدريب في مركز التوظيف ( التدريب الفصلي ).
لم يتم التعديل على آلية احتساب عدد مرات الدخول الأسبوعي للملف الشخصي، والذي تم تحديده مسبقا. بمره واحدة على الأقل أسبوعيا وسيتم الاستبعاد بعد تجاوز الحد الأعلى وهو ستة مخالفات.
في حال تجاوز مستفيدي حافز الحد الأعلى من أي مخالفة، فسيتم استبعادهم مباشرة.
لا يوجد فترة انتظار بعد الانتهاء من ساند للتقديم على حافز.
المهام المطلوب تنفيذها في صفحة العميل في البوابة الوطنية للعمل خاصة بالتدريب الالكتروني فقط ، أما الحضور لمركز التوظيف فيكون عن طريق الاتصال مع الباحث وحجز موعد لدى مستشار التوظيف في المركز.
حسب ما نص عليه تنظيم البرنامج في المادة الخامسة كما هو موضح في المرفق "في حال الحصول على ترخيص لفتح محل أو مكتب لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زارعي أو خدمي أو مهني أو نحو ذلك من النشاطات" فإن ذلك يُعد من الأنشطة التجارية ولذلك يصبح غير مؤهل للإعانة المالية المخصصة للباحثين عن عمل "حافز".
الاقتراض لا يمنع الاستفادة من إعانة "حافز" البحث عن عمل، مالم يرافقه ممارسة نشاط تجاري.
يجب التواصل مع الدعم الفني لمنصة أبشر لحل المشكلة.
تظهر الأهلية بتاريخ 2 من كل شهر ميلادي.
خلال 90 يوم في حال الإلتزام بكافة المهام والواجبات المناطة إليه.
على الافراد عند دخولهم لصفحتهم في طاقات تحديث او التأكيد على البيانات التالية:
1- رقم الجوال.
2- التعليم.
3- البريد الالكتروني.
4- العنوان.
تشكل تنمية الموارد البشرية السعودية أبرز الأهداف التي تسعى الدولة إلى تحقيقها ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز النمو الاقتصادي. من هنا جاء اتخاذ حكومة خادم الحرمين الشريفين –حفظه الله- لعدد من الإجراءات والقرارات الهادفة إلى توطين الوظائف، وتهيئة وإعداد الشباب السعودي لتحمل مسؤولياته للمشاركة في مسيرة التنمية، إضافة إلى تشجيع ومساعدة شركات القطاع الخاص على توظيف السعوديين، والاستفادة من خدماتهم وإمكاناتهم. وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية.
منصة الكترونية للإرشاد المهني
مجموعة متنوعة من الخدمات الشاملة لسوق العمل
طريقك نحو العمل في المجالات الصحية