شعار هدف
رؤية 2030
 

حول برنامج "توافق"

دعم وتمكين القوى العاملة من ذوي الإعاقة

يهدف برنامج توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة إلى دعم وتمكين القوى العاملة من ذوي الإعاقة للعمل في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي من خلال مبادئ برنامج توافق.

//

 

1.      التسجيل عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات".

2.      الحضور لمقدمي خدمات هدف (مراكز طاقات -فروع هدف – مكاتب التوظيف – البوابة الوطنية "طاقات" – معارض التوظيف).

تتوافق شروط استحقاق خدمات «توافق» مع شروط الاستحقاق لكافة الخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بإضافة واحدة، هي أن يكون الشخص من ذوي الإعاقة.

-
برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
ما الهدف من إطلاق برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
ما المظلة التي يعمل تحتها توافق؟ الاسئلة الشائعة
ما المقصود بالتوافق في مسمى البرنامج؟ الاسئلة الشائعة
ما المقصود بتكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في مجال العمل؟ الاسئلة الشائعة
ما المقصود ببيئة العمل الخالية من العوائق؟ الاسئلة الشائعة
ما الفئات المستفيدة من خدمات برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
ما الذي أضافه توافق لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة؟ الاسئلة الشائعة
أين تُقدم خدمات برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
ما الدعم الذي يقدمه برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
هل يحصل الموظف من الأشخاص ذوي الإعاقة على المواصلات والسكن والتأمين الصحي؟ الاسئلة الشائعة
هل يكون العمل بدوام جزئي أو بنظام الساعات المرنة؟ الاسئلة الشائعة
كم مدة رحلة البحث عن عمل؟ الاسئلة الشائعة
كيف يمكنني عرض الشواغر الوظيفية للحصول على الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة؟ الاسئلة الشائعة
هل يشترط برنامج توافق عدد معين من التوظيف من ذوي الإعاقة في المنشآت؟ الاسئلة الشائعة
هل يوجد دورات موجه لدعم توظيف العاملين من ذوي الإعاقة؟ الاسئلة الشائعة
ما دور برنامج توافق بعد التوظيف؟ الاسئلة الشائعة
كيفية الاستفادة من أدلة الخدمات التيسيرية؟ الاسئلة الشائعة
ما الجهة التي يتم الرجوع لها عند حدوث شكاوى خلال رحلة التوظيف؟ الاسئلة الشائعة
ما الجهة التي يتم الرجوع لها عند حدوث شكاوى بعد عملية التوظيف؟ الاسئلة الشائعة
طرق التواصل مع برنامج توافق؟ الاسئلة الشائعة
تقييم المحتوى
عدد الأصوات
(1)
نطاق الموعد
العربية
اللغة
المواطنون
الفئة المستهدفة
فوراً
المدة الزمنية للمرحلة
تطبيقات الويب
قنوات تقديم الخدمة
السعر
مجاناً
التكلفة

خدمة العملاء

رقم الهاتف

8001222030

البريد الإلكتروني

info@hrdf.org.sa
if (برنامج "توافق" == 27563) { } else {

المبادئ الأساسية لـ برنامج "توافق"

}
1

الحقوق

يقتضي هذا المبدأ على تشجيع تكافؤ الفرص في المعاملة باتباع نهج يقضي على التمييز، التفضيل أو الإقصاء.  يلتزم هذا النهج بتطوير وتطبيق الأنظمة والتشريعات التي تحفظ حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

مصادر وأدلة مرجعية

إظهار
من هو الشخص ذو الإعاقة في مجال العمل؟ الاسئلة الشائعة
حقوق القوى العاملة من ذوي الإعاقة في «نظام العمل» الاسئلة الشائعة
اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الاسئلة الشائعة
اعتماد مصطلح الأشخاص ذوي الإعاقة الاسئلة الشائعة
نطاقات الاسئلة الشائعة
اللائحة التنفيذية لنظام الحماية من الإيذاء الاسئلة الشائعة
بوابة معا الاسئلة الشائعة

مخرجات توافق

إظهار
دليل آداب وقواعد التخاطب مع الأشخاص ذوي الإعاقة الاسئلة الشائعة
أيقونة «سهولة الوصول» الاسئلة الشائعة
2

الشمل

يقتضي هذا المبدأ على تطبيق مبدأ الشمولية في توظيف وتدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال احترام الفرد والتعامل معه ذو قيمة مهما كان، واعطاؤه المساندات التيسيرية والدعم اللازم الذي يحفزه لتقديم افضل ما لديه.

مصادر وأدلة مرجعية

إظهار
الأدلة الإرشادية للوصول الشامل الاسئلة الشائعة
الوصول السهل إلى محتوى الويب الاسئلة الشائعة

مخرجات توافق

إظهار
التواصل المرئي الإشاري للأشخاص الصم الاسئلة الشائعة
الطباعة بطريقة «برايل» الاسئلة الشائعة
3

المهارات

مبدء يدعو إلى التركيز لتحديد ومعرفة قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة وتنمية مهاراتهم لتمكينهم من العمل بما يتناسب مع هذه القدرات والمهارات التي تدعم بناء شخصية مهنية مستقرة ومستدامة.

يتضمن ( مصادر وأدلة مرجعية ومخرجات توافق 

مخرجات توافق

إظهار
برنامج «دروب» الاسئلة الشائعة
للحصول على دورة الزميل الإشاري الاسئلة الشائعة
للحصول على البرنامج التدريبي لدعم فاعلية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الاسئلة الشائعة
للحصول على جلسة تدريبيه في مهارات التفاعل مع ذوي الإعاقة في أماكن العمل الاسئلة الشائعة
دليل مهارات التوظيف الاسئلة الشائعة
4

البيئة المواءمة

هو مبدء يضمن توفير الخدمات المساندة والترتيبات التيسيرية لتحقيق سهولة الوصول التي يحتاجها الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عملهم لتحقيق الاستقلالية والتكيف التام لأداء المهام الموكلة إليهم وبذلك يحصل الجميع على فرص متكافئة

مصادر وأدلة مرجعية

إظهار
الأمر الملكي بتطبيق سهولة الوصول الشامل الاسئلة الشائعة
الدليل الإرشادي للوصول الشامل في البيئة العمرانية الاسئلة الشائعة
الوصول السهل إلى محتوى الويب الاسئلة الشائعة
شهادة «مواءمة» الاسئلة الشائعة

مخرجات توافق

إظهار
شهادة «مواءمة» الاسئلة الشائعة
الترتيبات التيسيرية في مكان العمل الاسئلة الشائعة
القائمة المرجعية للفعاليات سهلة الوصول الاسئلة الشائعة
القاموس الإشاري للبيئة الوظيفية الاسئلة الشائعة
5

الخدمات

يقتضي هذا المبدء في صندوق تنمية الموارد البشرية دعم توفير فرص عمل لتوائم طموح ورغبات طالبي العمل ذوي الإعاقة عن طريق استخدام جميع قنوات التوظيف المتاحة 

مخرجات توافق

إظهار
رحلة الباحث عن عمل الاسئلة الشائعة
خدمات التوظيف المتوافقة مع توافق الاسئلة الشائعة
فروع «هدف» و«طاقات» الاسئلة الشائعة
مكاتب التوظيف الاسئلة الشائعة
معرض «لقاءات» الالكتروني للتوظيف الاسئلة الشائعة
العمل عن بعد الاسئلة الشائعة

البرامج ذات الصلة

برنامج هدف للقيادة
برنامج هدف للقيادة
اكتشف اكتشف اكتشف اكتشف

تطوير قيادات المستقبل الوطنية

برنامج هدف للقيادة

معاهد الشراكات الاستراتيجية
معاهد الشراكات الاستراتيجية
اكتشف اكتشف اكتشف اكتشف

تدريب وتوظيف على تخصصات نوعية

معاهد الشراكات الاستراتيجية

محتوى التعليق

الحقل مطلوب يجب ان لا يتجاوز الحقل 500 حرف

التعليقات 0

النشرة الإخبارية

البريد غير صحيح

شكرا لاشتراكك!

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة

To give you the best experience of the website kindly upgrade to latest browser

للحصول على تجربة أفضل للموقع، يرجى تحديث المتصفح.