خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
برنامج دعم التوظيف
  1. نسبة ومدة الدعم:30% ثابتة لأجر الموظف للسنة الأولى والثانية (24 شهراً).

  2. الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم: 4,000ريال .

  3. الحد الأعلى من الأجر المستحق للدعم: 15,000 ريال.

  4. الحد الادنى لاجر الدعم بأثر رجعي 3200 ريال
  5. قيمة الحد الأعلى للدعم: بحد أقصى 3,000ريال للسنة الأولى والثانية أو50% من الراتب أيهما أقل.

  6. طريقة الدعم بأثر رجعي: يبدأ الدعم بأثر رجعي لمن تم توظيفهم من تاريخ 1 يوليو 2019 وحتى 27 ابريل 2020 ويتم الصرف لكل شهر سابق مع شهر حالي وحتى تمام صرف الأثر الرجعي ومن ثم يستمر صرف الدعم حتى اكمال المدة حسب المتبع، وتم ايقاف استقبال طلبات الاثر الرجعي من تاريخ 10 مايو 2020 م.  ِ

  7. المنشآت التي يشملها الدعم: جميع منشآت القطاع الخاص قابلة للدعم مالم تكن موقفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية

  8. الوظائف التي يشملها الدعم: جميع الوظائف في القطاع الخاص المحددة بدوام كامل أو عن بعد.

  9. إيداع مبالغ الدعم: يتم إيداع مبالغ الدعم شهرياَ في الحساب البنكي للمنشأة.

  10. تستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق بعض الحالات: إضافة نسبة 10% للحالات التالية: توظيف الاناث، توظيف الأشخاص ذوي الاعاقة، التوظيف في القرى والمدن الصغيرة، التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتوسطة

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- عمر المتقدم من 18-60
3- ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).
4- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص.
5- ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف  .
6- يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة  بما لا يتجاوز اخر 60 يوم.
7- أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، او ربطه في طلب الدعم .
8- أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.
9- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 4000 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.
10- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.
11- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ولا يتم دعم من تم دعمه في برامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف . ويمكن للمسجلين في برامج ( حافز ، تمهير ، قرة ، وصول ، غسيل أيام الكلى ، الشهادات الاحترافية ) الاستفادة من الدعم في البرنامج.

1- الجنس:
أ‌- أنثى: + 10%.
ب‌- ذكر: +0%.


2- ذوي إعاقة:
أ‌- نعم: +10%.
ب‌- لا: +0%.


3- حجم المدينة:
أ‌- المدن الرئيسية الكبيرة حسب ما يراه الصندوق: +0%.
ب‌- المدن والمحافظات والمناطق حسب ما يراه الصندوق حاجتها لدعم إضافي: +10%.

4- حجم المنشأة:
أ‌- S-Mi: +10%.
ب‌- Medium: +10%.

5- دعم المهن:

نسبة دعم إضافية وفق ما يراه الصندوق مثال: مهن، تأنيث، مناطق من   10 الى 20%

  1. الدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، مع ضرورة تسجيل الموظف في "طاقات".

  2. الدخول إلى (برنامج دعم التوظيف) واختيار (إنشاء طلب دعم جديد).

  3. تعبئة بيانات طلب الدعم وإضافة الموظفين والموظفات.

  4. حفظ الطلب والإرسال، وسيتم استلامه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية وتنفيذه.

     

    أما بالنسبة للخطوات المصورة للتسجيل في دعم التوظيف المحدد بأثر رجعي، نرجو تحميل الملف.

ما هو برنامج دعم التوظيف؟

هو أحد برامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف البرنامج لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل والعمل عن بعد، كما يضيف البرنامج دعم اضافي للتوظيف في المناطق والمدن الأقل فرص وظيفية وعلى توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وحجم المنشآت الصغيرة والمتوسطة  والمتناهية الصغر .

ماهي ضوابط البرنامج؟

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- عمر المتقدم من 18-60
3- ألا يكون المتقدم طالبا (حسب بيانات وزارة التعليم).
4- ألا يكون المتقدم موظف حكومي أو صاحب عمل او متقاعد حكومي او قطاع خاص.
5- ألا يكون تجاوز المتقدم مدة الدعم المسموحة وهي 24 شهرا في أي من برامج دعم التوظيف  .
6- يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة  بما لا يتجاوز اخر 60 يوم.
7- أن يكون المتقدم غير مسجلاً في أي منشأة أخرى في التأمينات الاجتماعية اثناء التقديم على البرنامج، او ربطه في طلب الدعم .
8- أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.
9- أن يكون الحد الأدنى للأجر هو 4000 ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000 ريال.
10- أن يكون الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية يساوي أو أكثر من الراتب المسجل في طلب الدعم.
11- يتم استكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن لم يكمل 24 شهراً ولم يتجاوز 3 مرات دعم .. ولا يتم دعم من تم دعمه في برامج دعم التدريب المرتبط بالتوظيف . ويمكن للمسجلين في برامج ( حافز ، تمهير ، قرة ، وصول ، غسيل أيام الكلى ، الشهادات الاحترافية ) الاستفادة من الدعم في البرنامج.
 

المستهدفين من البرنامج؟

الباحثين و الباحثات عن العمل الذين يتم توظيفهم حاليا و مستقبلا، والدعم بأثر رجعي للموظفين و الموظفات الذين تم توظيفهم من 1 يوليو 2019 وحتى 27ابريل2020 فقط.

هل منشأتي تدعم ضمن البرنامج؟

جميع منشآت القطاع الخاص قابله للدعم ما لم تكن موقفه لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية او صندوق تنمية الموارد البشرية.

في حال ليس لدى المنشأة أي توظيف منذ 1 يوليو 2019 هل يشملها الدعم؟ ( مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

نعم، الدعم غير مقتصر فقط على التوظيف بأثر رجعي بل يشمل التوظيف الجديد لدى المنشأة باتباع اليات وضوابط برنامج دعم التوظيف لمسارات الدعم .

ماهي الرواتب المحددة للدعم؟ ( مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

الحد الأدنى للأجر هو 4000ريال أما الحد الأعلى للأجر فهو 15000ريال، والحد الأدنى للأجر في الدعم بأثر رجعي هو 3200ريال من 1يوليو2019 وحتى 27ابريل2020، وفق سجلات التأمينات الاجتماعية.

ماهي مدة الدعم؟

مدة دعم البرنامج سنتين تمثل 24 شهرا.

ماهي متطلبات التسجيل في برامج دعم التوظيف؟

يشترط على المنشآت التسجيل في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات ) للمنشآت التي لديها حساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنها التسجيل بنفس بيانات اسم المستخدم والرقم السري  وبعد ذلك تستكمل التسجيل بالخطوات التالية:
1- تقوم المنشأة بالدخول على برنامج دعم التوظيف.
2- تقوم المنشأة بالموافقة الالكترونية على الشروط والضوابط.
3- تقوم المنشأة بتحديد اسم البنك.
4- تقوم المنشأة بإضافة الايبان الخاص بها.
ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل، يرجى زيارة: WWW.TAQAT.SA 

بعد اطلاق برنامج دعم التوظيف، هل سيستمر التقديم على برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؟

تم ايقاف التقديم والاعلان على برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات بتاريخ ٢٠ ابريل ٢٠٢٠ لانتقال البرنامج الى برنامج دعم التوظيف

ماهي آلية احتساب مبلغ الدعم؟

يقدم الصندوق دعماً يبدأ بنسبة دعم ثابته لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة مقدارها (30%) من الاجر للسنة الأولى والثانية، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق الحالات التالية:

1- الجنس\أنثى: 10% .

2- شخص ذوي إعاقة: 10%.

3- حجم المدينة:

*فئة ج المدن الرئيسية: 0%

* المدن والمحافظات والمناطق حسب ما يراه الصندوق حاجتها لدعم اضافي: 10%

4- حجم المنشأة\المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر: 10% 

بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الاجمالي (3,000) ريال للسنة الأولى والثانية أو 50% من الأجر الشهري أيهما أقل، ويتم صرف كامل الدعم للمنشأة.

في حال صدور قرارات دعم أخرى، هل يؤثر دعم التوظيف الحالي على أي دعم آخر؟

لا يتأثر الدعم الحالي بأي قرارات دعم تصدر من جهات أخرى، ويمكن للصندوق تعليق الدعم الحالي فترة صدور أي دعم آخر لتتمكن المنشآت من الاستفادة بالحد الأقصى من الدعم، ثم يستأنف الصندوق دعم نفس الموظف حتى يستكمل مدة الدعم 24 شهراً.

هل يتم دعم من تم دعمه سابقاً؟

لا يمكن دعم من تم دعمه كامل المدة سابقاً على أحد برامج دعم الصندوق، ويمكن استكمال المدة المتبقية لمن استفاد من برامج دعم التوظيف سابقاً.

هل برنامج الدعم يلغي عمل البرامج السابقة؟

لا يمكن دعم الموظف على أكثر من برنامج في آن واحد باستثناء البرامج التالية:
1- برنامج دعم أجر أيام غسيل الكلى.
2- برنامج قره.
3- برنامج وصول
4- برنامج الشهادات الاحترافية

هل يمكن دعم من استفاد من برنامج تمهير وحافز والشهادات الاحترافية؟

نعم.. يمكن لمن استفاد من هذه البرامج الاستفادة من دعم البرنامج.

هل يتعارض البرنامج مع برامج التمكين (قرة، وصول)؟

يمكن للموظفة المستفيدة من برامج التمكين (قرة، وصول) الاستفادة من برنامج الدعم.

هل يتم دعم الملتحقين في برنامج رفع المهارات بنفس الية الدعم الجديدة؟

برنامج دعم التوظيف منفصل تماماً عن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وتم ارسال رسائل نصية وبريد الكتروني للمنشآت للإقرار على الشروط لألية برنامج دعم التوظيف لتعديل الاتفاقيات للمنشآت والموظفين الذين تم دعمهم في البرنامج ولا يمكن للمنشأة فصل الموظف وإعادة توظيفه في برنامج دعم التوظيف الجديد.

هل سيتم دعم المستفيدين سابقاً من دعم نمو التوطين؟

نعم سيتم السماح ممن سجلت بياناتهم في برنامجي نمو التوطين والعمل الجزئي من التقديم على وظائف برنامج الدعم الجديد او  وتم السماح لهم بالاستفادة من مبادرة الدعم بالأثر الرجعي .

هل يمكن اكمال الدعم لدى منشأة أخرى لنفس البرنامج؟ وما هي الآلية؟

نعم يمكن ذلك، على ان تكون حالة الموظف في التامينات (غير نشط )  والآلية بأن يتم التقديم على الانضمام للدعم على المنشأة الثانية المراد اكمال الدعم فيها وفي حال تطابق الشروط يتم الحاق الموظف بالدعم على المدة المكلمة، ويتم اشعار المنشأة الجديدة بمدة الدعم المكلمة.

هل الدعم يشمل المستفيدات من برنامج تأنيث المحلات النسائية؟

لا يمكن دعم من تم دعمهم كامل المدة سابقاً على أحد برامج الصندوق، ويمكن استكمال مدة الدعم لمن لم يكمل المدة الى 24 شهرا.

ماهي المهن المستثناة من الدعم؟

لا توجد مهن مستثناة من الدعم. 

هل الدعم يشمل ايضاً المهن التي صدر عليها قرار توطين؟

نعم.

هل الدعم يشمل قطاع التعليم؟ سواء المعلمين والمعلمات او الإداريين؟

نعم، يشمل المعلمين والمعلمات في مدارس القطاع الخاص.

هل جميع المهن والأنشطة الاقتصادية مشموله بالدعم؟

نعم.

كم نسبة الدعم والسقف الأعلى له؟

نسبة الدعم الثابتة 30% تصل إلى 50% (حال استحقاق نسب دعم إضافية) وبحد أقصى 3000 ريال. 

هل الدعم على الراتب الأساسي أم الراتب كامل؟

يتم الدعم حسب اجر الاشتراك المسجل في التأمينات الاجتماعية ويشمل  (الأساسي + بدل السكن).

هل توجيه مبلغ الدعم لحساب المنشأة في التأمينات الاجتماعية أم الحساب البنكي للمنشأة؟

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة.

ما هي طريقة دفع مبالغ الدعم الخاص بمنشأتي؟

يقوم النظام الالي بإصدار الاهلية نهاية يوم 20 من الشهر الميلادي للموظفين المضافين في طلب الدعم ويصدر النظام الالي الفواتير ، ويتم إيداع الدعم في الحساب البنكي للمنشأة المدخل بالنظام بتاريخ 28 من كل شهر ميلادي. مالم يوافق إجازة رسمية.

كيف يمكنني معرفة تفاصيل مبالغ الدعم المستحقة لمنشأتي؟

عن طريق صفحة كشف الحساب الخاص بالمنشأة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

في حال قامت المنشأة بالحسم من راتب الموظف لأي غرض قانوني (غياب، إجازة سنوية او بارتكاب مخالفه، ...) هل يتم الحسم من مبلغ الدعم؟

مبلغ الدعم المقدم في البرنامج لمنشآت القطاع الخاص مقابل التوظيف وفق ضوابط البرنامج، وليس له علاقة بالحسميات من قبل المنشأة. عدا الاجازة الممنوحة من المنشاة للموظف بدون راتب

 هل سيكون صرف المبالغ للمنشآت في تاريخ محدد؟

28 نهاية كل شهر ميلادي.

هل يتطلب من المنشأة إجراءات معينة ليتم الصرف؟

إضافة الآيبان البنكي المطابق لاسم المنشأة في نظام الصندوق  وسيتم استكمال إجراءات الصرف بشكل آلي ولا يوجد أي اجراء على المنشأة.

هل يشمل الدعم من تم تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية بأقل من 3000 ريال كراتب أساسي وبدل سكن؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

لا يمكن دعم التوظيف الجديد لمن تقل رواتبهم عن 4000ريال، و 3200ريال في الدعم بأثر رجعي.

هل سيتطلب رفع فواتير شهرية من قبل المنشأة أو سيتم الدعم الكترونياً دون مطالبة من المنشأة؟

إجراءات الصرف تتم بشكل آلي ولا يتم رفع او تقديم فواتير من  المنشأة.

كيف سيتم الدعم هل سيكون جزئي على دفعات أم دفعه واحده؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

مبلغ الدعم المحتسب بأثر رجعي يتم صرفه شهريا مع الشهر المستحق الى استكمال المستحقات السابقة ويتم استكمال المدة المتبقية في البرنامج ما يتبقى من 24 شهرا.

 هل سيتم تغطية نصف الراتب للموظف السعودي عن الفترة الماضية والرجوع لنظام الدعم القديم؟

سيتم دعم المنشأة وفق آلية البرنامج بنسبة دعم ثابتة 30% تصل إلى 50% (حال استحقاق نسب دعم إضافية) وبحد أقصى 3000 ريال

هل سيتم تغطية كامل رواتب السعوديين في المنشآت ابتداء من مارس 2020م؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

سيتم دعم المنشأة  الموظفة وفق آلية البرنامج بنسبة تبدا من 30% و تصل إلى 50% وبحد أقصى للدعم  3000 ريال. .ابتداء من شهر يوليو ٢٠١٩ وحتى 27ابريل2020 للاثر الرجعي و لمن تم توظيفه في شهر ابريل ٢٠٢٠

هل يتأثر الدعم في حال تغير الراتب بعد الانضمام للبرنامج؟

يتأثر في حال النقص، أما الزيادة فيستمر الدعم على نفس الراتب المحدد بداية الانضمام للبرنامج .

هل في حال تم تحديث الرواتب في التأمينات الاجتماعية الى 3200 ريال واعلى يمكن الاستفادة من الدعم بأثر رجعي ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

لا يمكن الاستفادة من مبادرة الدعم بأثر رجعي عند تعديل الراتب ليصل الى 3200 ريال فأكثر حاليا .

اذا كانت الموظفة براتب اكثر من 10000 ريال فبذلك يكون الدعم 3000ريال بدون حساب الدعم الإضافي كونها انثى/ أو من ذوي الإعاقة او غيره، فهل يتم زيادة الدعم عن 3000 ريال؟

الدعم لا يتجاوز 3000 ريال كحد اعلى .

هل يتطلب وجود حساب طاقات للمنشأة للتسجيل في برنامج الدعم؟

نعم، والتسجيل يكون باسم المستخدم والرقم السري في حساب المنشأة في وزارة لموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

أنا منشأة مسجلة حالياً في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، لذا هل يلزمني التسجيل في برامج دعم التوظيف للاستفادة من برنامج الدعم؟

لا، ولكن يلزم تفعيل منصة برامج دعم التوظيف والموافقة على الاتفاقية الخاصة بالبرنامج.

 ما هو تاريخ التقديم وآلية التقديم؟

آلية التقديم موحده في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات )، وتم اطلاق التقديم  في29 مارس 2020.

هل التقديم عن طريق طاقات او موقع وزارة الموارد البشرية؟

التقديم يكون عن طريق البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

هل سيطلب من الشركات التسجيل كمنشأة؟

نعم، يجب على المنشأة التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، واضافة بيانات الموظفين في صفحة مخصصة لذلك. علما أنه يشترط أن يكون للموظف المراد دعمه حساب في البوابة الوطنية للعمل ( طاقات )، و لا يشترط أن يتم قبول الترشيح للتوظيف من خلالها.

هل سيطلب من جميع الموظفين في المنشآت التسجيل في طاقات أم تؤخذ البيانات من التأمينات وربطها مباشرة؟

يتطلب ان يكون للموظفين حساب في طاقات. ويتحقق النظام بين بيانات الموظف والتامينات .

هل هناك الية للتسجيل غير التسجيل في طاقات؟

لا يوجد آلية أخرى، يتم التسجيل فقط عن طريق التسجيل في طاقات.

هل يوجد رابط يتم ارساله لسهولة الوصول؟

 نعم، الرابط مرفق في كافة الرسائل التسويقية وعلى صفحة البوابة الرئيسية .

المنشأة ليس لديها حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للمنشأة في طاقات ومن ثم الاستفاده في الدعم؟

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للمنشأة في طاقات والاستفادة من الدعم في حال تحققت الضوابط.

الموظف ليس لديه حساب في طاقات فترة التوظيف، هل يمكن تسجيل حساب جديد للموظف في طاقات ومن ثم الحاقه في الدعم؟

نعم، يمكن انشاء حساب جديد للموظف في طاقات والحاقه بالدعم في حال توفرت فيه ضوابط البرنامج  وبما لا يتجاوز تسجيله في التامينات الاجتماعية 60 يوم .

للاستفادة من الدعم بأثر رجعي هل يتطلب زيارة سابقه من الموظف لأحد مراكز التوظيف (طاقات) فترة التوظيف؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

لا يتطلب زيارة الموظف لمراكز التوظيف، المطلوب فقط تسجيل الموظف الكترونياً في موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

هل يتطلب من الموظف زيارة أحد مراكز طاقات أو فروع هدف للتحقق من بياناته وضمه للدعم؟

لا يتطلب زيارة الموظف لمراكز التوظيف أو فروع هدف، يقوم بالتسجيل الكترونياً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وسيتم التحقق من جميع البيانات من قبل النظام.

هل يلزم تطابق المسمى الوظيفي في الإعلان مع المسمى الوظيفي في التأمينات الاجتماعية؟

لا يتم مطابقة المسمى الوظيفي مع التأمينات الاجتماعية ويتم التحقق بمطابقة الراتب واسم المنشأة ورقمها في التأمينات الاجتماعية.

هل البرنامج مستحق لأبناء المواطنة السعودية؟

البرنامج موجه للمواطنين السعوديين فقط.

هل سيتم احتساب من تم توظيفه ابتداء من يوليو2019 لكم شهر وترك العمل؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

سيتم احتساب الدعم للمنشآت مقابل من تم توظيفهم من يوليو 2019 ولا زالو على راس العمل في نفس المنشاة

هل المدة بأثر رجعي تحسب ضمن مدة البرنامج أم إضافة على البرنامج؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

المدة بأثر رجعي تحتسب ضمن مدة الدعم بإجمالي 24 شهر.

هل المنشآت الصغيرة يشملها الدعم في 07/2019م؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

جميع منشآت القطاع الخاص مشمولة بالدعم وفق ضوابط البرنامج. وتستحق المنشات الصغيرة والمتناهية الصغر والمتوسطة دعم إضافي 10 % للتوظيف.

هل المبادرات ستشمل الجهات الخيرية؟

في حال كان للجهة الخيرية رقم 700، وحساب في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يمكنها التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) كمنشأة قطاع خاص.

كم مدة الدعم وهل هو محدد بعمر؟

مدة الدعم 24 شهر، والعمر من 18 إلى 60 سنة.

هل يشترط فترة انقطاع في حال كان الموظف في وظيفة سابقه ؟

لا يشترط فترة انقطاع .

هل يشمل الدعم موظفي العمل عن بعد والعمل الجزئي؟

يشمل الموظف المسجل باجر دوام كامل في التأمينات الاجتماعية والعمل عن بعد، ولا يشمل المسجلين في التامينات  العمل الجزئي.

هل ستكون هناك فائدة تعود على الموظف من الية الدعم بأثر رجعي أم أن الدعم مخصص للمنشأة فقط؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

 الدعم المالي موجه للمنشاه وهو الذي يعزز الاستقرار الوظيفي للموظف المدعوم في المنشأة.

هل هناك دعم للمنشأة نفسها بغض النظر عن التوظيف حيث تأثرت مالياً ولكن لم يكن لديها توظيف؟

برامج دعم الصندوق موجه للمنشأة بناءً على توظيفها للسعوديين واستمرارهم على راس العمل .

هل هناك دعم مباشر يخص الموظف فقط؟

الدعم موجه للمنشأة فقط، و يمكن للموظف الاستفادة من ممكنات وبرامج التدريب في الصندوق .

هل يوجد استثناء للمسجلين في التأمينات قبل الصندوق بفترة يسيره؟

يمكن للمنشأة إضافة الموظف للدعم بمدة لا تتجاوز 60 يوم من تاريخ تسجيله في التأمينات الاجتماعية.

هل يوجد تحفيز للمستمرين على رأس العمل؟

 الهدف من الدعم هو تشجيع المنشآت والموظفين  المدعومين في المبادرة على الاستقرار الوظيفي.

مدى إمكانية تحمل الصندوق لرواتب الموظفين للستة أشهر القادمة؟

يتم صرف الدعم نهاية كل شهر ميلادي لضمان استمرارية الموظف لدى المنشأة.

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هل سيتم تمكينها من التقديم على البرنامج؟

المنشآت الموقوفة أو عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لا يمكنها التقديم على برنامج دعم بشكل عام حتى يتم انهاء المخالفة التي عليها. ويبدا الدعم من رفع المخالفه في نظام الصندوق ولا يتم تعليقه واستحقاقه باثر رجعي .

عند تحويل المؤسسة الى شركة في الفترة المحددة هل يشمل الدعم جميع الموظفين؟

في حال ثبت استمرار ملكية المنشأة لنفس المالك يتم استمرار الدعم عن الموظفين.

هل يتوقف الدعم عند انتقال الموظفين بين الأنشطة لنفس المالك؟

نعم، نظراً لاختلاف رقم المنشأة في البوابة عن المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية.

ما هو الاسم الفعلي للبرنامج حيث ان جميع البرامج تندرج تحت دعم التوظيف؟

برنامج دعم التوظيف لان الهدف هو دعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص

هل من الممكن فصل الموظف وإعادة تسجيله مرة أخرى للاستفادة من برنامج دعم التوظيف؟

لا يمكن دعم المسجلين على نفس المنشأة في حال فصلهم وتعديل رواتبهم، لان هدف البرنامج دعم التوظيف الجديد او المنتقل من منشأة الى أخرى وفق ضوابط البرنامج

هل من المبادرات الجديدة ستغطي الموظفين القدامى؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

مبادرة دعم موظفي القطاع الخاص سيتم دعم المنشآت عن الموظفين بأثر رجعي اعتباراً من يوليو 2019 وحتى 27ابريل2020.

هل يتم تسجيل المكتب التعاوني في طاقات منشآت قطاع خاص او منشآت القطاع الحكومي وغير الربحي ؟

في حال كان للمكتب التعاوني أو الجمعية الخيرية رقم 700 في وزارة الموارد البشرية فيمكنها التسجيل كقطاع خاص

هل المتقاعد اللذي يتقاضى راتب تقاعدي من المؤسسة العامة للتقاعد يشمله برنامج الدعم ؟

لا يشمل برنامج الدعم المتقاعدين ولن يتم قبولهم في النظام

هل ستصل للموظف رساله عند تسجيلة في نظام  ( برنامج دعم التوظيف الجديد )؟.

نعم وهي : عزيزي/.........، تم اضافتكم في طلب دعم جديد رقم(**) في برنامج دعم التوظيف من قبل (اسم المنشأة) بتاريخ ***.

هل يحق للمنشأة تسجيل الموظف دون علمة ،،وهل يؤثر على الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا؟

يحق للمنشأة تسجيل موظف دون علمه، والاجراء الحالي المتبع اذا تم تسجيل الموظف تصله رساله نصية وايميل توضح اضافته في طلب الدعم رقم .... وتسجيل بتاريخ ........ ، وفيما يتعلق بتأثير الدعم في البرامج الأخرى مستقبلا فبحسب ضوابط كل برنامج تكون الية الدعم .

هل يتم متابعة صرف الرواتب والدعم من خلال حماية الأجور ،، وماذا لو ان المنشأة استلمت المبلغ بأثر رجعي وفصلت الموظف ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

 الدعم بأثر رجعي هو برنامج دعم توظيف مدته 24 شهر وبالضوابط المعلن عنها ولايتم متابعته عن طريق حماية الأجور وفي حال تم استلام الدعم والفصل سيتم اتخاذ الإجراءات النظامية التي تكفل للصندوق حقوقة .

في حال تقديم الشركة لطلب دعم وتم الموافقه عليه في ابريل 2020 لموظف لديها من شهر 10/2019 .. حسب الالية يكون الصرف للشهر الحالي وشهر بأثر رجعي - في حال استقالة الموظف في شهر مايو 2020 هل سيتم صرف بقية الاشهر بأثر رجعي للمنشأة وما هي الالية ؟

الصرف يكون لشهر حالي وشهر سابق ( بأثر رجعي ) .. واذا استقال الموظف يسقط حقة في السابق ( الأثر الرجعي ) حيث ان المبادرة لتحفيز القطاع الخاص في ظل الظروف الراهنه

هل مبادرة دعم التوظيف تتعارض مع برامج الدعم الحكومية ؟

مبادرة دعم التوظيف لا تتعارض مع برامج الدعم الحكومية وسيحصل الموظف السعودي على الدعم لمدة 24 شهراً .الا في حال حصلت المنشاه على دعم للتوظيف من الدولة لا يتم تقديم دعمين للمنشاه في ان واحد .

هل في حال استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية لمدة 3 أشهر للاستفادة من برنامج الدعم الحكومي( ساند ) وإعادة تسجيله فيها دعم التوظيف بأثر رجعي سيتأثر ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

لن يتأثر دعم التوظيف وسيتم استكمال الدعم بعد الانتهاء من مبادرة ساند على ان يتم إعادة تسجيلهم في البرنامج واضافتهم في التأمينات  بحيث يمكن للمنشأة ان تستفيد من مبادرة ساند وتعود للانضمام مرة أخرى لبرنامج دعم التوظيف وسيكون لهم مسار خاص في البوابة .

شركة لديها موظفين في مدن متعددة وفي طلب الدعم تم تسجيلهم جميعاً في مدينة واحدة .. هل يؤثر ؟

لابد ان يكون التسجيل صحيحاً حسب الفروع في المناطق . علماً بأن الصندوق يقوم بزيارات فحص للمنشآت للتحقق من المسجلين في الدعم .

هل هناك فترة محدد للتسجيل في مبادرة الدعم بأثر رجعي ؟ (مبادرة الدعم للأثر الرجعي انتهت وتم إيقاف تسجيل المنشآت في 10 مايو 2020)

نعم، والتسجيل متاح في مبادرة الدعم بأثر رجعي حتى 10 مايو 2020م

هل يمكن للمنشأة التقديم على طلب دعم موظف لفترة مقبلة في حال تعديل راتبه المسجل في نظام التأمينات الاجتماعية قبل ربطه في برنامج الدعم  ليتوافق مع الراتب المستحق للدعم ؟

النظام الالي يقرا بيانات الراتب من تاريخ تسجيله في التأمينات اثناء ربطه على طلب الدعم.

ما هو تاريخ بداية التسجيل ببرنامج دعم التوظيف وماهي الفترة التي يجب ان لا يتجاوزها الموظف النشط بالتأمينات الاجتماعية لربطه بالنظام ؟

بدا التسجيل في برنامج الدعم ابتدأ من شهر ابريل 2020 ويمكن للمنشآت ربط الموظف بما لا يتجاوز 60 يوم من تاريخ تسجيله في التأمينات الاجتماعية.

في حال تم تحويل المنشأة من مؤسسة إلى شركة أو العكس، هل يتم استبعاد الموظفين من الدعم؟

نعم يتم استبعاد الموظف من الدعم نظراً لتغير نوع كيان المنشأة، ويمكن للمنشأة تسجيل الموظف مره أخرى في البرنامج واستكمال مدة الدعم وفق ضوابط البرنامج.