خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
دعم التوظيف لرفع المهارات
  •     أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
  •     ألا يقل عمر المرشح عن 20 سنة ولا يزيد عن 40 سنة.
  •     ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل.
  •     ألاّ يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية.
  •     أن يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج.
  •     الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4,000 ريال والحد الأعلى 10،000 ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، بحيث يستمر الدعم بدون تغيير في قيمته حتى انتهاء المدة.
  •     أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم وهم الباحثين عن العمل والمتعطلين عن العمل لمدة تزيد عن 90 يوم.
  •     يمكن للموظف المدعوم استكمال مدة الدعم في نفس البرنامج في حال انتقاله لمنشأة أخرى وتوفر كافة ضوابط البرنامج لديه.
  •     يمكن لمن تم دعمه في أي من برامج دعم التدريب والتوظيف بالصندوق سابقاً الاستفادة من البرنامج من خلال دعم التدريب 30% فقط.
  •     أن تكون المهنة والمنشأة من ضمن المهن والقطاعات المشمولة بالدعم.
  •     أن يتم الإعلان عن الوظيفة حسب ما يقرره الصندوق من إجراءات ويشمل ذلك المسمى والوصف الوظيفي.

يقدم الصندوق دعماً للتوظيف يبدأ بنسبة (%30) من الأجر الشهري للموظف المدعوم للسنة الأولى، وبنسبة (20%) للسنة الثانية، و(10%) للسنة الثالثة، والحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم هو (4,000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10,000) ريال، بحيث تتحمل المنشأة النسبة المتبقية من الراتب، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق الحالات التالية:

  • الجنس / انثى: 10%
  • ذوي إعاقة: 10%
  • حجم المدينة:( فئة ج 10%) (فئة ب 5%)
  • حجم المنشاة (صغيرة و متناهية الصغر): 5%
  • المهن المحددة وحملات التوظيف: 10%

بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الاجمالي (4,000) ريال للسنة الأولى و (3,000) ريال للسنة الثانية و (2,000) ريال للسنة الثالثة أو 50% من الأجر الشهري، أيهما أقل، ويتم تقسيم الدعم المقدم من الصندوق كما يلي:

  1.     70% من مبلغ الدعم للمنشأة لدعم التوظيف.
  2.     30% من مبلغ الدعم لتقديم خدمات تدريبية للموظف من خلال تقديم نوعين من البرامج التدريبية، ودورات تدريبية لدى جهات تدريبية معتمدة وفق سياسة وضوابط دعم التدريب لهذا البرنامج.

 1. التسجيل في البرنامج للمنشآت التجارية بالقطاع الخاص.

2. التسجيل/الدخول على حساب المنشأة في البوابة الوطنية للعمل "طاقات". 

3. تفعيل "حوافز".

4. تقديم إعلان وظيفي واختيار من خلال نوع العمل "برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات".

ما هو برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؟

يستهدف البرنامج المساهمة في خفض البطالة وتحفيز القطاع الخاص في توظيف السعوديين وذلك بدعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص والرفع من مهاراتهم وهم على رأس العمل بالتوظيف النوعي والكمي. ويركز البرنامج في ذلك على التوظيف في المهن الأكثر تضرراً بالبطالة بين السعوديين والسعوديات، وعلى التوظيف في المدن والقرى الأقل توظيفاً للسعوديين والسعوديات، وعلى توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة. ويكون الدعم في هذا البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، تتمثل في تحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف

ماهي شروط البرنامج؟

• أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
• ألا يقل عمر المرشح عن 20 سنة ولا يزيد عن 40 سنة.
• ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل.
• ألاّ يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية.
• أن يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج.
• الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4,000 ريال والحد الأعلى 10،000 ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، بحيث يستمر الدعم بدون تغيير في قيمته حتى انتهاء المدة.
• أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم وهم الباحثين عن العمل والمتعطلين عن العمل لمدة تزيد عن 90 يوم.
• يمكن للموظف المدعوم استكمال مدة الدعم في نفس البرنامج في حال انتقاله لمنشأة أخرى وتوفر كافة ضوابط البرنامج لديه.
• يمكن لمن تم دعمه في أي من برامج دعم التدريب والتوظيف بالصندوق سابقاً الاستفادة من البرنامج من خلال دعم التدريب 30% فقط.
• أن تكون المهنة والمنشأة من ضمن المهن والقطاعات المشمولة بالدعم.
• أن يتم الإعلان عن الوظيفة حسب ما يقرره الصندوق من إجراءات ويشمل ذلك المسمى والوصف الوظيفي.

المستهدفين من البرنامج؟

الباحثين والباحثات عن عمل في المهن المختلفة ووفق مؤهلاتهم الملائمة لهذه المهن، المسجلين في البوابة الوطنية للعمل وهم ممن تنطبق عليهم الشروط، ويشمل ذلك حديثي التخرج ممن أمضى أكثر من 90 يوم بدون عمل

هل منشأتي تدعم ضمن البرنامج؟

يمكنك معرفة ذلك من خلال الاطلاع على شروط وآلية البرنامج

ماهي الرواتب المحددة للدعم؟

يكون الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم (4.000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10.000) ريال

هل يتم دعم من تم دعمه سابقاً؟

شروط البرنامج حاليا تسمح بدعم التدريب 30% 

هل البرنامج الجديد يلغي عمل البرامج السابقة؟

لا يمكن الدعم على أكثر من برنامج في آن واحد

هل النظام مجهز آلياً لترشيح من تنطبق عليهم الإعلانات الوظيفية؟

نعم يعمل النظام الآلي على التحقق من مطابقة المرشح للوظيفة

هل الدعم على الراتب الأساسي أم الراتب كامل؟

يتم الدعم حسب الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية

هل توجيه مبلغ الدعم لحساب المنشأة في التأمينات الاجتماعية أم الحساب البنكي للمنشأة؟

يتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشاة وفق الية دعم البرنامج والتي تتمثل في 70% من اجمالي قيمة الدعم الشهرية، بحيث لا يتجاوز قيمة الدعم الشهرية عن 4000 ريال او 50% من الاجر.

هل يتم محاسبة المنشأة على نسب التسرب كما هو معمول سابقاً؟

نعم يتم احتساب نسبة التسربوالتحقق من حالة التسرب صحي أو غير صحي ويتم إيقاع العقوبات الازمة على المنشأة 

هل المسمى الوظيفي في الإعلان الوظيفي لابد أن يطابق المسجل في التأمينات الاجتماعية؟

نعم يجب مطابقة الوظيفة للإعلان الوظيفي

ماهي مدة الدعم؟

 مدة دعم البرنامج 3 سنوات.

هل البرنامج مستحق لأبناء المواطنة السعودية؟

لا يشمل البرنامج أبناء المواطنات

ماهي آلية احتساب مبلغ الدعم؟

يقدم الصندوق دعماً للتوظيف يبدأ بنسبة (%30) من الأجر الشهري للموظف المدعوم للسنة الأولى، وبنسبة (20%) للسنة الثانية، و(10%) للسنة الثالثة، والحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم هو (4,000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10,000) ريال، بحيث تتحمل المنشأة النسبة المتبقية من الراتب، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق الحالات التالية:

  • الجنس / انثى: 10%
  • ذوي إعاقة: 10%
  • حجم المدينة:( فئة ج 10%) (فئة ب 5%)
  • حجم المنشاة (صغيرة و متناهية الصغر): 5%
  • المهن المحددة وحملات التوظيف: 10%

بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الاجمالي (4,000) ريال للسنة الأولى و (3,000) ريال للسنة الثانية و (2,000) ريال للسنة الثالثة أو 50% من الأجر الشهري، أيهما أقل، ويتم تقسيم الدعم المقدم من الصندوق كما يلي:

1. 70% من مبلغ الدعم للمنشأة لدعم التوظيف.
2. 30% من مبلغ الدعم لتقديم خدمات تدريبية للموظف من خلال تقديم نوعين من البرامج التدريبية، دورات تدريبية إلكترونية على منصة دروب، ودورات تدريبية صفيّة حضورية عن طريق جهات تدريبية معتمدة وفق سياسة وضوابط دعم التدريب لهذا البرنامج.

ما هو نظام حوافز؟

نظام "حوافز" هو عبارة عن نظام يقوم بتوحيد جميع برامج الدعم التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية لأصحاب العمل تحت منصة واحدة، حيث يهدف إلى تشجيع سلوكيات إيجابية معينة لأصحاب العمل للتأثير بشكل أفضل على سوق العمل، ويتم فيه عرض جميع برامج الدعم

ماهي متطلبات التسجيل في منصة حوافز؟

يتوجب على صاحب العمل في القطاع الخاص التسجيل أولاً في البوابة الوطنية للعمل، ثم الدخول على حسابه وتفعيل منصة حوافز والاستفادة من برامج الدعم. ولمزيد من التفاصيل حول متطلبات أهلية التسجيل، يرجى زيارة الرابطTAQAT.SA.

أنا مسجل حالياً في برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت/ دعم العمل الجزئي، لذا هل يلزمني التسجيل في نظام حوافز للاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؟

برنامج دعم التوطين الموجه لرفع المهارات مستقل عن برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت ويمكن الاستفادة من برنامج واحد فقط للمدعوم 

هل يتطلب وجود حساب طاقات للمنشأة للتسجيل في برنامج دعم التوطين الموجه لرفع المهارات؟

نعم

ما هي طريقة دفع مبالغ الدعم الخاص بمنشأتي؟

يتم ذلك من خلال رقم الحساب البنكي المدخل بالنظام

أنا منشأة (غير ربحية، شبه حكومية شركة حكومية) هل يحق لي التسجيل في نظام برنامج دعم نمو التوطين الموجه لرفع المهارات؟

لا يمكن التسجيل في البرنامج

كيف يمكنني معرفة تفاصيل مبالغ الدعم المستحقة لمنشأتي؟

عن طريق صفحة كشف الحساب الخاص بالمنشأة

ماهي آلية دعم التدريب؟

سيتم توضيح الية التدريب حسب المهن على البوابة الوطنية للعمل مستقبلا 

هل يتعارض البرنامج مع برامج التمكين (قرة، وصول)؟

يمكن للموظفة المدعومة وتنطبق عليها شروط الانضمام في برنامج الدعم الاستفادة من الخدمات المقدمة 

ماهي النشاطات والقطاعات التي يشملها الدعم؟

تم اعتماد اطلاق الدعم في البرنامج على مراحل :

المرحلة الأولى : المهن الهندسية والمحاسبين والمالية والتخصصات الصحية .

المرحلة الثانية : سيتم الإعلان عنها في الربع الثاني 2019 .

ماهي جلسات الارشاد المهني للباحث عن عمل؟

سيتم الإعلان عن تفاصيلها لاحقا