خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
برنامج تمهير

ينبغي أن يكون المتقدم للبرنامج:

  1. حاملا للجنسية السعودية.
  2. أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال السته أشهر السابقة.
  3. ليس ملتحقًا بأي عمل حاليًا.
  4. لم يستفد من البرنامج سابقًا.
  5. أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس أو أعلى.

خلال فترة التدريب سيتلقى المتدرب مكافأة مالية من «هدف» بقيمة 3000 ريال شهرياً طوال فترة التدريب التي تتراوح بين ثلاثة إلى ستة أشهر. إلى جانب الحافز الشهري، سيوفر «هدف» تأمين ضد الأخطار المهنية طوال مدة البرنامج وشهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي ، تزيد من فرص حصوله على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.

  • إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
  • زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
  • شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
  • حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.

1. ما هو برنامج تمهير؟

تمهير هو برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات السعودية والأجنبية سواءً كانوا حديثي تخرج أو مِن مَن سبق له العمل ولم يكن مسجلاً في أنظمة التأمينات الإجتماعية أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى، حيث يتم تدريبهم على رأس العمل لدى المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة والمنظمات الدولية التي لها فروع بالمملكة.

2. من يمكنه التأهل للالتحاق ببرنامج تمهير؟

  •        أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  •        أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس أو أعلى.
  •        ألا يكون المتقدم قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية بأي وظيفة خلال الأشهر الـ (6) السابقة للتقديم.
  •        ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقا.

3. هل يمكن لطلاب الجامعات في المستويات الأخيرة لدرجة البكالوريوس فأعلى من دراستهم أو خلال فترة التدريب التعاوني أو خلال فترة مشاريع التخرج، الاستفادة من برنامج تمهير؟

لا يمكن القبول والاستفادة من برنامج تمهير إلا بعد الحصول على وثيقة التخرج الرسمية، حيث أن الحصول على درجة البكالوريوس فأعلى هي من شروط أهلية البرنامج.

4. ما المدة التي يستغرقها البرنامج؟

تعتمد مدة البرنامج على تقدير المنشأة، بحيث لا تقل مدة البرنامج عن 3 أشهر ولا تتجاوز 6 أشهر.

5. هل يقتصر الإلتحاق ببرنامج تمهير على جنس معين؟

برنامج تمهير متاح لجميع السعوديين المؤهلين من الذكور والإناث على حد سواء.

6. هل يقتصر برنامج تمهير على منطقة جغرافية معينة داخل المملكة؟

لا، حيث يمكن الاستفادة من برنامج تمهير في أي منطقة داخل المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على مدى توافر المنشآت التي بها فرص تدريبية.

7. ما نوع المنشآت التي تقوم بالتدريب في برنامج تمهير؟

يتم تقديم الفرص التدريبية من قِبل المؤسسات الحكومية والجهات الشبه الحكومية والمنشآت المتميزة من القطاع الخاص.

8. ما نوع الفرص التدريبية؟

جميع الفرص المناسبة لمؤهل البكالوريوس فأعلى فقط.

9. ماهي التخصصات الجامعية المطلوبة؟

جميع التخصصات الجامعية يمكنها التسجيل في البرنامج.

10. ماهي مدة الانتظار بعد التخرج من الجامعة للتقديم على برنامج تمهير؟

يمكن التقديم على برنامج تمهير بعد التخرج مباشرة والحصول على الوثيقة الجامعية بشرط ألا يكون المتقدم على برنامج تمهير مسجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية خلال الأشهر الـ (6) السابقة.

11. ما هي البيانات المطلوبة للتسجيل في برنامج تمهير؟

  •        وثيقة التخرج الجامعية.
  •        رقم حساب بنكي صالح (آيبان) باسم المتدرب في أحد البنوك المرخصة لدى مؤسسة النقد العربي السعودي في المملكة العربية السعودية.

12. ماهي طريقة التسجيل في برنامج تمهير؟

1-   التسجيل على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) www.taqat.sa .

2-   الضغط على (جميع البرامج) من قائمة (برامجنا).

3-   اختيار (برنامج تمهير) ثم الضغط على (تقدم هنا).

4-   إدخال المعلومات التالية المطلوبة:

  1.     رقم حساب بنكي صالح (آيبان) باسم المتدرب.
  2.     تحديد موقع السكن والعنوان.
  3.     إدخال معلومات بيانات التعليم ثم الضغط على أيقونة (إرفاق) من ثم إرفاق الشهادة الجامعية ثم الضغط على تأكيد ثم الضغط على إرسال.
  4.     الموافقة على الشروط والأحكام ثم الضغط على أيقونة تقديم.

5-   سيتم إرسال إشعار للمتقدم بالبريد الإلكتروني وعلى بوابة طاقات بالأهلية.

6-   يمكن البحث على فرص تمهير والتقديم عليها في حال كان المتقدم مؤهلاً.

7-   يمكن متابعة جميع طلبات التقديم من خلال صفحة "إدارة طلبات التوظيف والتدريب" ومن خلال الصفحة نفسها يمكن قبول ورفض المقابلة الشخصية والعرض التدريبي.

8-   بعد قبول العرض التدريبي وتأكيد المباشرة يصبح المتقدم "متدرب تمهير" وسيتم حساب المكافآت المالية له / لها.

13. متى سيتم قبولي في فرصة تمهير ومتى أستطيع البدء مع المنشأة؟

قبولك في الفرصة التي تم التقدم عليها يعتمد على إجراءات المنشأة (عرض فرصة تمهير) وتستطيع البدء مع المنشأة بعد الموافقة على العرض المقدم من المنشأة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وتأكيد المنشأة لتاريخ بداية التدريب على النظام واستكمال الثلاث دورات الالكترونية التأهيلية من خلال صفحة تمهير التدريب على رأس العمل على البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

14. هل يتم قبول رقم حساب بنكي دولي صالح لبنك خارج المملكة؟

يتم قبول الحسابات البنكية المرخصة لدى مؤسسة النقد العربي السعودي فقط، ولا يتم قبول حسابات بنكية غير ذلك.

15. هل يوجد تأمين صحي للمتدرب؟

لا يوجد تأمين صحي للمتدرب، حيث أن التأمين الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمتدرب هو تأمين ضد أخطار العمل فقط.

16. هل يضمن برنامج تمهير الحصول على وظيفة بدوام كامل أو جزئي؟

برنامج تمهير يهدف لإعطاء المتدرب الفرصة للتدريب على رأس العمل، وإكسابه الخبرة التي يحتاجها لسوق العمل ولا يضمن برنامج تمهير حصول المتدرب على وظيفة.

17. هل يمكنني التقدم للالتحاق ببرنامج تمهير أثناء استفادتي من الضمان الإجتماعي أو نظام ساند (التأمين ضد التعطل عن العمل)؟

نعم يمكن لمستفيدي الضمان الاجتماعي أو نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التقدم للالتحاق ببرنامج تمهير للتدريب على رأس العمل.

18. هل يمكنني التقدم للإلتحاق ببرنامج تمهير أثناء إلتحاقي ببرنامج حافز؟

يمكن للمستفيدين من برنامج حافز التقدم للالتحاق ببرنامج تمهير، وسيتم إيقاف مدفوعات برنامج حافز إذا قام المتقدم بقبول أحد عروض تمهير والبدء في التدريب.

19. هل يمكنني الالتحاق في برنامج حافز بعد الانتهاء من برنامج تمهير؟

لن يتم استئناف مدفوعات حافز تلقائيًا، ويتعين على المتقدم اتباع عملية التقديم الخاصة ببرنامج حافز في حالة رغبته في العودة إليه.

20. هل سيتم تسجيلي في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو في الخدمة المدنية خلال تدريبي في برنامج تمهير؟

لن يتم تسجيل متدربي تمهير في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية، حيث سيتم استبعاد المتدرب في حال تم تسجيله أثناء التحاقه ببرنامج تمهير.

21. هل يؤثر بحثي عن وظيفة أو إجراء مقابلات وظيفية على قبولي أو تدريبي في برنامج تمهير؟

لا يتعارض البحث عن عمل أو إجراء مقابلات وظيفية مع الاستفادة من برنامج تمهير، وفي حال تم التحاق المتدرب بالعمل وتسجيله في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية، سيتم استبعاد المتدرب من برنامج تمهير.

22. هل تسجيلي في "جدارة" التابع لوزارة الخدمة المدنية يتعارض مع قبولي أو استفادتي من برنامج تمهير؟

لا يتعارض تسجيلك في جدارة التابع لوزارة الخدمة المدنية مع قبولك واستفادتك من برنامج تمهير. وفي حال تم التحاق المتدرب بالعمل وتسجيله في أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية، سيتم استبعاد المتدرب من برنامج تمهير.

23. هل يوجد مكافأة مالية؟

نعم، حيث يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية"هدف" مكافأة مالية شهرية مقدارها ثلاثة آلاف ريال سعودي لجميع المتدربين الذين يستوفون متطلبات البرنامج، ويحافظون على سجل ملائم لمعدل الحضور لدى المنشأة المدربة.

24. هل يحق لصاحب المنشأة طلب مبلغ من مكافأتي المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؟

لا يحق لصاحب المنشأة أو أي شخص آخر يمثل المنشأة طلب ذلك، حيث يمكن التقدم بشكوى - في حال حدث مثل هذا الأمر - عن طريق البوابة الوطنية للعمل (طاقات).

25. هل يوجد تعويض للمتدربين مقابل وقت العمل الإضافي؟

لا، حيث لن يتم زيادة المكافئة التي يتلقاها المتدرب نظير الالتحاق بالبرنامج عن 3,000 ريال سعودي.

26. ماهي أسباب عدم صرف المكافأة؟

إذا تحققت أحد الأسباب التالية:

i)      في حال كانت نسبة الحضور الشهري للمتدرب أقل من 75% في دورة الدفع الشهرية.

ii)    عدم وجود حساب بنكي صالح (آيبان) باسم المتدرب. 

iii)   في حال تم تأكيد الحضور بعد التاريخ المطلوب لتأكيد الحضور. علماً بأنه في هذه الحالة سيتم ترحيل المكافأة للشهر الذي يليه وسيتم الصرف بأثر رجعي في حال كان حضور المتدرب 75% وأكثر.

iv)  في حال تم استبعاد أو انسحاب المتدرب خلال دورة الدفع الحالية.

27. لماذا تم إيداع مكافأتي المالية ناقصة؟

قد تحدث في بداية البرنامج التدريبي أو في آخره، وذلك يعتمد على تاريخ بدء البرنامج التدريبي حيث يتم دفع المكافآت من خلال دورات دفع معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على أثرها يتم حساب المكافأة. ففي حال كان تاريخ بدء التدريب بعد تاريخ بدء دورة الدفع، فإنه يتم احتساب المبلغ على أيام التدريب الفعلية خلال دورة الدفع تلك.

28. كيف يمكنني الاطلاع على تفاصيل مكافآتي؟

يمكنك الإطلاع على تفاصيل المكافآت الخاصة بك من خلال الدخول على حسابك الخاص في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) واختيار تمهير (التدريب على رأس العمل) من قائمة (خدماتنا) ثم النزول لقسم تفاصيل المدفوعات بالأسفل.

29. كيف يمكنني معرفة نسبة حضوري؟

يمكنك الإطلاع على سجل الحضور الخاص بك من خلال الدخول على حسابك الخاص في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ومن ثم اختيار تمهير (التدريب على رأس العمل) من قائمة (خدماتنا) ثم النزول لقسم سجل الحضور أسفل الصفحة حيث يمكنك متابعة حالة الحضور للشهر المراد و/أو الأشهر السابقة. وفي حال أن الشهر الذي مضى لا توجد لديه حالة، فإنه يتطلب تبليغ المدرب بإرسال التحضير، حيث أن إرسال الحضور ونسبة الحضور مرتبطة بنزول المكافأة.

30. هل يوجد شهادة خبرة؟

نعم، وتكون مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

31. ما هي متطلبات الحصول على شهادة الخبرة؟

يستحق المتدرب شهادة الخبرة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إذا توفرت فيه الشروط التالية:

  •        إكمال جميع الدورات التدريبية الالكترونية.
  •        ألا يقل حضور المتدرب عن 75% أو أكثر خلال كامل برنامجه التدريبي.
  •        تقديم تقييم المتدرب للبرنامج التدريبي في نهاية البرنامج.
  •        تقديم تقييم المنشأة للمتدرب في نهاية البرنامج.
  •        لم يتم استبعاد المتدرب من البرنامج التدريبي لإخلاله بأحد شروط الأهلية.

32. كيف يمكنني تقييم البرنامج التدريبي؟

من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بعد الدخول على الحساب ثم الضغط على (تمهير - التدريب على رأس العمل) من خلال قائمة (خدماتنا)، ثم النزول إلى قسم التقييم أسفل الصفحة.

33. من أين أحصل على شهادة الخبرة؟

من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) بعد الدخول على الحساب ثم الضغط على (تمهير - التدريب على رأس العمل) من خلال قائمة (خدماتنا) ثم النزول إلى قسم شهادة برنامج تمهير وطباعتها من الموقع مباشرة.

34. هل يجب إكمال الدورات التدريبية الالكترونية؟

نعم، إن إكمال الدورات التدريبية الالكترونية إلزامي حيث أنها تساهم في رفع المهارات.

35. من أين يمكنني الدخول على الدورات التدريبية الالكترونية؟

بعد القبول بالعرض التدريبي من البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وتأكيد تاريخ البدء، سيصلك إشعار بروابط الدورات التدريبية الالكترونية. كما يمكنك الدخول على الدورات التدريبية الالكترونية من خلال مركز الإشعارات أعلى الصفحة ومن خلال صفحة (تمهير - التدريب على رأس العمل) الموجودة في قائمة (خدماتنا).

36. هل يوجد إجازات خلال فترة البرنامج؟ وماهي؟

لا توجد إجازات في برنامج تمهير عدا الإجازات الرسمية التي يتم إقرارها من الدولة مثل الإجازات الرسمية للأعياد واليوم الوطني. ولا يحق للمتدرب طلب إجازة عادية أو ولادة مولود أو وفاة أو مرضية أو غير ذلك، وفي حال تم غياب المتدرب لأي سبب من الأسباب، سيتم حسمها من نسبة حضوره ولن يتم صرف المكافأة المالية في حال كان حضوره أقل من 75%.

37. ما هو تأثير تقييم المنشأة على المتدرب؟

ليس له تأثير، إنما هو لجمع المعلومات فقط.

38. ماهي حالات استبعادي من البرنامج؟

-        في حال تم تسجيل المتدرب في أنظمة التأمينات الإجتماعية أو الخدمة المدنية.

-        إذا كان حضور المتدرب أقل من 75% لدورتي دفع سواء كانت متتالية أو متفرقة.

39. هل يحق للمنشأة المدربة استبعادي من البرنامج؟ وماهي الحالات؟

يحق للمنشأة المدربة إنهاء البرنامج في أحد الحالات التالية:

-        سوء السلوك.

-        ارتكاب انتهاكات جسيمة.

-        الإضرار بممتلكات المنشاة.

-        تزوير وثائق وإفشاء معلومات سرية.

-        حصول المتدرب على وظيفة وتسجيلة في أنظمة التأمينات الإجتماعية أو الخدمة المدنية.