خيارات الموقع

ألوان الموقع

مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
دعم التوظيف المباشر

يقدم «هدف» دعما للتوظيف المباشر، مدته 24 شهرا (سنتين)، ونسبته 50 % من أجر الموظف بما لا يتجاوز 2000 ريال شهريا، فيما تتحمل المنشأة النسبة المتبقية من الأجر.

  1. أن يكون المرشح سعودي الجنسية، أو من أم سعودية.
  2. ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 65 سنة.
  3. ألا يكون على رأس عمل لدى منشأة أخرى.
  4. ألا يكون قد سبق دعمه من «هدف».
  5. ألا يكون طالبا منتظما في جهة تعليمية أو تدريبية، أو صاحب عمل، أو موظفا مدنيا أو عسكريا، أو يتقاضى معاشا تقاعديا.
  6. أن يكون مؤهلا وقادرا على شغل الوظيفة.
  7. أن يكون التخصص مناسبا لنوع الوظيفة.
  8. توقيع عقد عمل مع المرشح، وتسجيله في نظام «التأمينات الاجتماعية» بنفس الأجر الذي سيدعمه «هدف».
  9. ألا يقل أجر الموظف المدعوم عن 3,000 ريال.

بماذا يختلف هذا البرنامج عن آليات الدعم السابقة التي كان يقدمها برنامج "التدريب المرتبط بالتوظيف" داخل المنشأة وبرنامج "دعم وظائف عقود التشغيل والصيانة"؟

برنامج التوظيف المباشر نشأ بعد دمج آليات دعم المؤهلين وغير المؤهلين داخل المنشأة ودعم وظائف عقود التشغيل والصيانة، كل ما سبق في برنامج واحد؛ ليصبح مقتصرا على مرحلة دعم التوظيف بنسبة 50 % من راتب الموظف بما لا يتجاوز 2000 ريال شهريا ولمدة سنتين.

هل تختلف ضوابط الدعم لهذا البرنامج عن الضوابط السابقة؟

ضوابط الدعم لهذا البرنامج هي نفس الضوابط الواردة في آليات الدعم السابقة.

كيف يمكن للفرد الاستفادة من المزايا التي كان يقدمها برنامج "التدريب المرتبط بالتوظيف" داخل المنشأة وبرنامج "دعم وظائف عقود التشغيل والصيانة"؟

يقدم برنامج "دعم التوظيف المباشر" دعما ماليا للباحثين عن عمل بنفس المزايا التي كانت تقدمها تلك الآليات السابقة.

برنامج "دعم التوظيف المباشر" أصبح مقتصرا على مرحلة التوظيف، ماذا عن دعم مرحلة التدريب؟

يمكن للفرد الآن الحصول على برنامج تأهيلي من خلال برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف لغير المؤهلين خارج المنشأة، أو من خلال الدورات التدريبية التي يقدمها برنامج "دروب".

هل يسمح البرنامج بدعم المؤهلين وغير المؤهلين بنفس المدة (24 شهرا)؟

نعم، البرنامج يدعم أجور العاملين لمدة سنتين كاملتين، بغض النظر عن مستوى التأهيل للعامل.