خيارات الموقع

ألوان الموقع

زر تنقل
مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
زر تنقل - الفروع الثابتة
زر تنقل - تواصل معنا
دعم العمل عن بعد

يدعم «هدف» تدريب العامل عن بعد من خلال تحمّل تكاليف الاختبارات وشهادات الاجتياز التي تطلبها شركة المقاييس السعودية.

كما يتحمّل نسبة من راتب التوظيف تصل إلى 50 % من إجمالي الراتب، بما لا يتجاوز 2,000 ريال شهريا للموظف الواحد، ولمدة دعم تصل إلى 24 شهرا، على ألا يقل الراتب الشهري المسجل في «التأمينات الاجتماعية» عن 3,000 ريال.

يدعم «هدف» العمل عن بعد ضمن عدة مجالات وظيفية، ومنها -على سبيل المثال لا الحصر-:

  1. الترجمة.
  2.  تصميم المواقع الإلكترونية.
  3. خدمة العملاء.
  4. التسويق الإلكتروني.
  5. الوظائف الإدارية (إدخال البيانات، المحاسبة، إدارة الموارد البشرية...).

بالإضافة إلى أي وظيفة أخرى يمكن أداؤها من خلال المنزل عبر وسائل الاتصال وتقنية المعلومات، ولا تتطلب حضورا إلى مقر العمل. 

ماذا يقصد بالعامل عن بعد؟

يعرف العامل عن بعد بأنه كل موظف يؤدي عملا مكتبيا في غير مكان العمل المعتاد، مستعينا بوسائل الاتصال وتقنية المعلومات.

ما هي الفئات المستفيدة من دعم «هدف» للعمل عن بعد؟

  1. المرأة العاملة.
  2. الأشخاص ذوي الإعاقة من الجنسين. 

ما هي الوظائف التي يمكن دعمها عبر هذا البرنامج؟

أي وظيفة يمكن أداؤها من خلال نظام العمل عن بعد، ولا تتطلب وجودا داخل مقر المنشأة، ويمكن تأديتها في المنزل أو في أحد مراكز العمل عن بعد.

ما هو الراتب المتوقع لعامل عن بعد؟

يقع الراتب الشهري ضمن إطار التعاقد والاتفاق بين الموظف وصاحب العمل، ولا يتدخل «هدف» في تحديد قيمة راتب العامل عن بعد، بشرط ألا يقل الراتب الشهري الذي يدعمه الصندوق عن 3,000 ريال شهريا.

انتهت فترة الدعم التي يقدمها «هدف». هل يمكنني الاستمرار في العمل لدى الشركة؟

الدعم لا يحكم مدة التعاقد، ويعتبر محفزاً لصاحب العمل لبناء بيئة محفزة ذات استقرار عالٍ. والتجديد في التعاقد بين الموظف وصاحب العمل يخضع للاتفاق بين الشركة والعامل عن بعد.