خيارات الموقع

ألوان الموقع

زر تنقل
مركز خدمة العملاء
920020301
زر تنقل - تحدث بلغة الإشارة تحدث بلغة الإشارة
زر تنقل - الفروع الثابتة
زر تنقل - تواصل معنا
مكافأة الجدية للعمل

1. أن يكون مسجل في نظام حافز قبل الحصول على الوظيفة.
2. أن تكون الوظيفة بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر.
3. أن يتقدم خلال الـ 100 يوم الأولى منذ بدء العمل حسب سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في أول وظيفة بعد حافز.
4. أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
5. ألا يقل عمره عن 20 سنة، ولا يزيد عن 60 سنة.
6. عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية، ما عدا برنامج «الدعم الإضافي للأجور».
7. ألا يعمل في وظيفة ثانية بدوام كامل براتب 3000 ريال أو أكثر.
8. ألا يكون له أي نشاط تجاري.
9. ألا يكون طالباً أو متدرباً بدوام كامل في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
10. يجب مضي فترة 6 أشهر على الأقل على تاريخ توقفه عن الدراسة أو التدريب أو العمل في وظيفة سابقة قبل التقدم لطلب الاستفادة من البرنامج .
11. على المستفيد من "مكافأة الجدّية للعمل" أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في المملكة العربية السعودية خلال السنة الماضية.
12. ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطّل عن العمل.
13. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.
14. ألا يكون المستفيد في السجن أو متقاعد أو متوفٍ.
15. (يخص الفئة الرابعة فقط) ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ 2.000 ريال سعودي أو أكثر وذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه.

من هم المستفيدون من "مكافأة الجدية للعمل"؟

يستفيد من المكافأة 4 فئات هي:

1- المتقدمون والمستفيدون من "حافز البحث عن عمل" ولم يستنفدوا دفعات الإعانة.

2- المتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن لم يسبق لهم الاستفادة من "حافز البحث عن عمل".

3- المتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن استنفد دفعات "حافز البحث عن عمل".

4- غير المؤهلين للاستفادة من "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن يستوفون شروط دعم التوظيف.

هل يمكن للموظفين على رأس العمل الاستفادة من المكافأة؟

يمكن للموظفين على رأس العمل الاستفادة والتسجيل في المكافأة في حال:

1- كانوا من إحدى الفئات الأربعة التي يمكنها التسجيل في البرنامج قبل حصولهم على الوظيفة.

2- ألا يكون قد مر على تسجيلهم 100 يوم في التأمينات. 

ما هو تأثير الاستفادة من المكافأة على رصيد الإعانات المالية للباحثين عن العمل؟

الاستفادة من مكافأة الجدية للعمل لا تؤثر على رصيد الإعانات المالية للباحثين عن العمل. مع مكافأة الجدية للعمل، الحصول على وظيفة يعطي مزايا أكثر بدلا من استنفاد رصيد الإعانات ثم بدء البحث عن وظيفة.

هل تساعد "مكافأة الجدية للعمل" في الحصول على وظيفة؟

مكافأة الجدية للعمل تأتي مكملة لخدمات التوظيف المقدمة من الصندوق، و تهدف لتحفيز الباحث عن العمل للحصول على الوظيفة و الاستقرار فيها.

كيف يمكن التسجيل في " مكافأة الجدية للعمل"؟

يمكن التسجيل في مكافأة الجدية للعمل عن طريق صفحة البرنامج في البوابة الوطنية للعمل، بشرط أن يتم التقدم خلال أول 100 يوم في العمل.

ما هي البيانات والمستندات المطلوبة للتسجيل؟

يتم التسجيل في البرنامج بشكل إلكتروني بالكامل عن طريق البوابة الوطنية للعمل و ذلك بالاعتماد على بيانات المتقدم الموجودة في حافز و في التأمينات الإجتماعية.

كيف يمكن تحديث البيانات الخاصة بالمستفيد بعد التسجيل في المكافأة؟

يمكن تحديث البيانات عن طريق البوابة الوطنية للعمل

متى تتوقف دفعات "مكافأة الجدية للعمل"؟

تتوقف دفعات مكافأة الجدية للعمل عند الإخلال بأحد شروط الأهلية في البرنامج، أو استفاذ دفعات البرنامج، أو الوصول للحد الأقصى للمكافآت بحسب المسار الذي ينتمي له المستفيد.

هل تتأثر قيمة دفعات المكافأة بعدد الدفعات المستلمة من برامج حافز؟

مكافأة الجدية للعمل تحفز المستفيدين من الإعانات المالية على سرعة الحصول على وظيفة، وتتناقص قيمة المكافآت مع زيادة الدفعات المستلمة من الإعانات المالية، ولا يمكن الاستفادة من المكافاة عند استنفاذ كافة الدفعات من " حافز صعوبة الحصول على عمل".

كيف يمكن الحصول على أعلى قيمة من " مكافأة الجدية للعمل"؟

يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة من خلال:

1- سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانات الباحثين عن العمل.

2- الاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.

كيف يمكن حساب قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها؟

يتم تحديد قيمة المكافآت بناء على:

1- الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل.

2- المدة التي انقضت عند نفس جهة التوظيف.

3- راتب الوظيفة.

4- الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار.

هل تغيير الوظيفة الأولى يسقط أهلية الاستفادة من المكافأة بعد التسجيل؟

في حال تغيير الوظيفة الأولى قبل مرور ثلاثة أشهر، يمكن للمستفيد اعادة التقديم قبل انقضاء الثلاثة أشهر من الوظيفة الأولى، وتتم إعادة حساب الدفعات وتاريخ دفعها عند انضمامه للوظيفة الثانية. وفي حال تغيير الوظيفة لمرة ثانية، يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات.